Выбранная услуга: Сервис

Стоимость услуги: 50 рублей

Юридические онлайн консультации бесплатно
Каталог юристов, адвокатов, нотариусов и юридических компаний России


№144: Работа за границей: правомерно ли требование работадателя требовать неустойку за неотработанные месяцы (по трудовому договору)

Введите № вопроса:
№ 144
10.09.2013

Я собираюсь поехать на Кипр на работу в качестве официантки в одном из отелей. Работодатель предлагает мне заключить контракт на 8 месяцев. В договоре указано, что в случае если работник захочет уехать раньше этого срока он должен выплатить неустойку в размере окладов за все не отработанные месяцы. А что если экстренная ситуация возникнет вскоре после начала работы и уехать нужно будет через 1 или 2 месяца (например в связи с состоянием здоровья). Как быть в такой ситуации?

Света, Орел

Вам ответил
13.09.2013
Логинов Сергей Иванович -

Во-первых, хочу прежде всего я порекомендую связаться с нашим (Российским) Консульством на Кипре и обсудить с ними данную ситуацию.Кроме того, есть на Кипре контролирующие государственные органы по труду: вот ссылки, сайты на англ.: http://www.mlsi.gov.cy/mlsi/mlsi.nsf/dmlindex_en/dmlindex_en?OpenDocument
На этом же сайте можно отправить запрос в министерство и, скорее всего, вы получите ответ на ваш вопрос:
http://www.mlsi.gov.cy/mlsi/mlsi.nsf/dmlmessage_en/dmlmessage_en?OpenDocument
Если нет возможности, то тогда с Кипрским представительством у нас в России.
Теперь, что касается трудового законодательства Кипра. Ваша дочь по приезду в данную страну будет считаться иностранным работником. А это дает некие возможности использовать международное законодательство в сфере защиты труда иностранцев. Кроме того, я так понимаю, Ваша дочь является студенткой... А раз так, то в соответствии с трудовым законодательством Кипра, любой трудовой договор подписанный работодателем с одной стороны и с иностранцем-студентом с другой, должен быть одобрен компетентными органами Кипра. В любом случае, Вашей дочери в трудовом контракте нужно показывать этот статус (им. вв. студента), кроме того, посылаемого в Кипр из за рубежа на выполнение временных работ. Тогда ваша социальная защищенность возрастет. Буду рад, если чем либо Вам помог.

Поблагодарить
Уточнить вопрос
оценка: 0





Похожие вопросы
  • 10.11.2014: Оформление на работу гражданина Молдовы

    Уважаемые специалисты, подскажите пожалуйста - с какими проблемами я столкнусь как работодатель, если я официально оформлю на работу гражданина Молдовы. Какой порядок установлен законодательством в оформлении гражданина Молдовы? Чем будет отличатся от оформления гражданина РФ?

  • 04.03.2015: ДТП в снегопад, вина работодателя?

    Здравствуйте уважаемый юристы. Работаю неофициально, на работе система заявок, начальник отдела говорит, что снегопад не является причиной отмены заявок, но если их отменить, сильно ругаться никто не будет. Каждый из нас в отеле работает на районе города, который ему выделят, работает как хочет: пешком или на машине, компенсация ГСМ не предусмотрена, автомобиль личный. Если Я, находясь на работе в снегопад, попаду в ДТП, не важной по чьей вине, могу ли потребовать с работодателя оплату ремонта а...

  • 01.08.2015: Забрали зарплатную карту

    Добрый день! Нахожусь в положении, недавно на работе обязали всех получить зарплатные карты, получила карту и работодатель потребовал карту вместе с конвертом в котором была карта отдать ей в руки, якобы для передачи карты в какие то социальные службы, для декретных отпускных и тд. Это законно? На всякий случай заблокировала карту

  • 28.04.2016: Как грамотно уволится без отработки в кратчайшие сроки

    Добрый день. Будьте добры подскажите, компания где я работаю последние 3 месяца переживает тяжелые времена, задержка зп, сокращение зп без возмещения. Я решил уволиться т. К. Надоело терпеть это все. За прошедший год я не брал отпуск и вопрос в следующем, могу ли я написать заявление на отпуск от 2 мая 2016 года и соответственно написать заявление об увольнении от 2 мая 2016 года. Я хотел бы использовать отпуск как двухнедельную отработку, т. К. Уже нашел работу и новый работодатель просто ждет ...

  • 02.11.2013: Разглашение врачебной тайны - какое наказание и куда писать жалобу?

    Здравствуйте. На 8 месяце беременности меня срочно госпитализировали в инфекционную больницу с предположительным диагнозом Гепатит А, потом у меня начались роды, меня отправили в Перинатальный центр, оттуда я попала в реанимацию. Никак не могли поставить мне диагноз, позже всё же поставили мне острую печеночную и почечную недостаточность, и лечили в областной больнице в гастроотделении. Я благополучно прошла курс лечения, приехала домой и пила дорогостоящие таблетки, прописанные врачом. Через 1....



ТОП 10 специалистов: за последние 30 дней
Сортировать по:
ответам рейтингу онлайн
1

Костик Антон

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

2

Терещенко Виталия

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

3

Кочетков Александр

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

4

Владимир Григорьевич Сойфер

0.0 рейтинг

0 ответов     4 отзывов

5

ДЫШЛОВОЙ Валерий Иванович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

6

Гречнев Юрий

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

7

Смородников Антон

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

8

Адвокат Лищенко Владислав Владимирович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

9

Дробышев Вадим Никандрович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

10

Куценко Тамара Александровна

0.0 рейтинг
аттестат

2 ответов     0 отзывов

11

Шульженко Юлия

0.0 рейтинг

2 ответов     0 отзывов


Рейтинг@Mail.ru