Выбранная услуга: Сервис

Стоимость услуги: 50 рублей

Юридические онлайн консультации бесплатно
Каталог юристов, адвокатов, нотариусов и юридических компаний России


№5794: Увольнение беременной.

Введите № вопроса:
№ 5794
25.03.2016
Трудовое право

Здравствуйте. Работаю директором магазина пятёрочка в городе Санкт-Петербург с 15. 02. Магазин приняла после другого директора без пересчета товара и пересчета основных средств(оборудование магазина)В процессе работы интенсивно пересчитывала товар, но ужасные условия работы(у меня сразу забрали одного заместителя и товароведа)помешали сделать это в полном объёме. Доплаты за нагрузку естественно не было. В начале марта узнала, что беременна и мне ставят переучет на 21. 03. Я иду к врачу т. К чувствовала очень плохо себя и мне дают больничный с 07. 03 по 18. 03. 19. 03 и 20. 03 выходные по графику. 21. 03 я беременная отработала сутки на переучете, за ночь мне не заплатили, выявилась недостача 154500р. Так же 22. 03 выяснилось, что пока я находилась на больничном + 19. 03 это выходной по графику, а в отсутствии директора заместитель ответственный, не поставили на приход товар на сумму 230 000. В итоге переучет прошел не пойми как, какой то товар посиавили на плюс, какой то на минус. Утром мне было очень плохо и я не смогла грамотно проанализировать инвентаризацию(я пью таблетки которые поддерживают беременность и после них плохо)+на переучете присутсвовал ревизор, который ответственный за проведение. Теперь мне угражают увольнением, судом и тем что я фальсифицирую остатки, всеми казнями советский времён. Отмечу, что я работала находясь на больничном, меня заставляли приезжать. В компании работаю восьмой год(карьерная лестница, нареканий нет)Смогут ли меня уволить? И что делать с психологическим давлением со стороны высшего руководства.

Пиляк Яна, Санкт-Петербург
показать полный текст

Вам ответил
25.03.2016
Степанов Андрей Борисович адвокат, трудовой арбитр
аттестат

Яна, добрый день!
Уволить Вас не смогут в любом случае, т.к. Вы беременны.
Но если работодатель усмотрит Вашу вину в недостаче - он вправе применить к вам иной вид дисциплинарного взыскания (замечание, выговор). также с вас в судебном порядке могут взыскать ущерб, причиненный работодателю. Рекомендую Вам в обязательном порядке оспаривать в суде приказ о привлечении вас к дисциплинарной ответственности. В случае его отмены не будет оснований и для взыскания с Вас ущерба.

Поблагодарить
Уточнить вопрос
оценка: 0




Куда обратиться?

Похожие вопросы
  • 02.04.2014: Паспорт и работа

    Добрый день. Прописана и проживаю я в Симферополе. Работаю тоже здесь, но сейчас в декрете. А компания у нас украинская. Свою сеть они в Крыму оставляют, но сказали-кто обменяет паспорт на российский-тех уволят. Вот хотела узнать, это законно? По какой статье будут увольнять? Тем более что я ещё в декрете
    Заранее спасибо

  • 04.03.2015: Сколько оплатить кадровому агентству за оказанную услугу?

    Заключил договор с кадровым агентством. Трудоустроился с помощью этого кадрового агентства, но уволился через 2 недели по собственному желанию. В договоре указаны следующие пункты: 3. 1. За выполненную работу Заказчик выплачивает 10 000 руб. После полного отработанного месяца. 3. 2. Увольнение Заказчика в течение месяца с предоставленного места работы не освобождает Заказчика от исполнения своих обязанностей по платежам, согласно настоящему договору. Какое вознаграждение я должен оплатить этому ...

  • 02.10.2015: Ликвидация должности и перевод на нее только с другим финансированием

    Здравствуйте! Работаю в школе, воспитателем в гпд. Доп соглашение новое я еще с работодателем не заключала. Я беременна. Мне предоставили уведомление о ликвидации моей должности, где предоставляют эту же должность, но зарплата будет не за счет государства. Администрация говорит что государство денег не выделило на оплату моей работы. Я написала заявление что согласна на перевод, но теперь сожалею. Могу ли я отозвать это заявление? И законен ли этот перевод или я могу остаться на гос обеспечении?...

  • 03.10.2014: Увольнение и беременность

    Добрый день! Устроилась на работу в КПК (кредитный потребительский кооператив) в июле. В сентябре оказалось, что я беременна. Устроили меня, как мне сказали, официально. Работаю я в филиале. Головной офис находится в другом городе. Прислали скан моей Трудовой книжки. Приказ я не видела, Трудовой договор тоже не видела и не подписывала. Сегодня рассказала руководству о беременности. Попросили написать заявление на увольнение. Я отказалась. Тогда пригрозили, что переведут на зарплату 3.5 тыс. Руб....

  • 06.10.2014: Увольнение с работы с невыдачей трудовой и истребованием денежных средств

    Здравствуйте! У меня такая ситуация на работе. Я написал заявление на увольнение на работе (строительный магазин) по собственному желанию. Спустя 7 дней отработки началась инвентаризации в магазине. По истечении 14 дней я ушел, а ревизия все еще продолжалась. Спустя 2 месяца я пошел за трудовой. А мне сказали что пока мне не подпишут обходной лист то мне трудовую не отдадут. А обходном листе ревизор не подпишет пока я не подпишу акты ревизии в которой недостача на отдел 86000 руб, а мне нужно...



ТОП 10 специалистов: за последние 30 дней
Сортировать по:
ответам рейтингу онлайн
1

Кочетков Александр

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

2

Владимир Григорьевич Сойфер

0.0 рейтинг

0 ответов     4 отзывов

3

ДЫШЛОВОЙ Валерий Иванович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

4

Гречнев Юрий

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

5

Смородников Антон

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

6

Адвокат Лищенко Владислав Владимирович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

7

Дробышев Вадим Никандрович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

8

Куценко Тамара Александровна

0.0 рейтинг

2 ответов     0 отзывов

9

Шульженко Юлия

0.0 рейтинг

2 ответов     0 отзывов

10

Галицкий Михаил Владимирович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

11

Саркисов Валерий

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов


Рейтинг@Mail.ru