Выбранная услуга: Сервис

Стоимость услуги: 50 рублей

Юридические онлайн консультации бесплатно
Каталог юристов, адвокатов, нотариусов и юридических компаний России


№5867: Как грамотно уволится без отработки в кратчайшие сроки

Введите № вопроса:
№ 5867
28.04.2016

Добрый день. Будьте добры подскажите, компания где я работаю последние 3 месяца переживает тяжелые времена, задержка зп, сокращение зп без возмещения. Я решил уволиться т. К. Надоело терпеть это все. За прошедший год я не брал отпуск и вопрос в следующем, могу ли я написать заявление на отпуск от 2 мая 2016 года и соответственно написать заявление об увольнении от 2 мая 2016 года. Я хотел бы использовать отпуск как двухнедельную отработку, т. К. Уже нашел работу и новый работодатель просто ждет пока я уволюсь. Спасибо заранее

Андрей Викторов, Нижний Новгород
показать полный текст

Вам ответил
28.04.2016
Ермолаева Елена Николаевна Ведущий специалист информационно-правового отдела, консультант по правовым вопросам
аттестат

Здравствуйте,Андрей!
Вы можете подать заявление о предоставлении отпуска. Работодатель может Вам отказать. Очередной отпуск с последующим увольнением возможен только по соглашению сторон (ст.127 ТК). Попробуйте, может и получится. В любом случае при увольнении Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Всего доброго!

Поблагодарить
Уточнить вопрос
оценка: 0

Вам ответил
29.04.2016
Степанов Андрей Борисович адвокат, трудовой арбитр
аттестат

Андрей, согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ:
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Обратите внимание - предоставление отпуска в этом случае право, а не обязанность работодателя.
Если Вам откажут - можете написать заявление и взять больничный. Уволить Вас будут обязаны по истечении 2 недель, даже если Вы будете пребывать на больничном.

Поблагодарить
Уточнить вопрос
оценка: 0




Куда обратиться?

Похожие вопросы
  • 04.08.2014: Уволили нечестно

    Здравствуйте! Работаю в магазине 3 года, написала заявление об увольнении по собственному желанию. Хочу уйти в отпуск с 01. 09. 14. По 14. 09. 14. И сразу не выходить на работу с 15. 09. 14. Пока я еще работаю до отпуска, уже нашли человека-продавца вместо меня, и требуют написать заявление раньше предложенного мной срока, при этом позволив мне отработать по закону 2 недели (это получается до 19. 08. 14. Включительно). Я очень против этого и хочу доработать до 31. 08. 14. Когда у меня начались п...

  • 28.01.2015: Оформление женщин, находящихся в отпуске по БиР

    Здравствуйте. До конца октября 2014 г. Я работала в одной организации, с конца октября 2014 г ушла в отпуск по беременности и родам. Меня рассчитали, выплатили сумму за 140 дней (до середины марта 2015 г). После нового года меня (и других специалистов) передали к новому работодателю в той же сфере, оформив при этом надлежащие документы (заявление и согласие на перевод, выдача трудовой книжки и т. Д. ). Все специалисты заключили трудовые договора у нового работодателя до нового года. Мне же сказа...

  • 02.07.2015: Работодатель требует вернуть отпускные при увольнении

    Здравствуйте. Работник официально работает с 1 января 2015 года. С начала июня ушел в отпуск и решил уволиться. Чтобы не затягивать, предложил работодателю увольнение по соглашению сторон. Работодатель согласился (устно). К концу отпуска работодатель поставил ультиматум, что не подпишет заявление, если сотрудник не отработает 14 дней бесплатно или не внесет на расчетный счет сумму 3100 руб. (зарплата 3200 руб. Полставки, также при уходе в отпуск были выплачены оздоровительные около 3000 руб. ). ...

  • 10.09.2013: Имеет ли право работодатель не отдавать трудовую книжку после увольнения?

    Здравствуйте. Я работала в организации кладовщиком, в г. Норильске. С 20. 05. 2013г. Пошла в отпуск, улетела на материк. Письмом отправила заявление на расчёт по собственному желанию с 12. 07. 2013г. Трудовую книжку до сих пор не отдали, ссылаясь якобы на какую то недостачу. Что вы мне посоветуете делать?

  • 13.05.2014: Не дают расчет с работы так как не отработал 2 недели

    Мой муж А. Ю. Проработал в магазине продавцом 4 месяца, как продавец имел материальную ответственность. Отработав последний месяц и 2 дня другого календарного месяца он нашел другую работу. Написал заявление на увольнение и не вышел на следующий день на работу. По договору з/п 5. 300. Уже после увольнения ему сказали что его увольняют по какой-то там статье, ( я не запомнила) и зарплату ему за последний месяц и 2 дня не выплатят. (аванс в этом месяце он не брал). Законно ли это? Можно ли взыскат...



ТОП 10 специалистов: за последние 30 дней
Сортировать по:
ответам рейтингу онлайн
1

Кочетков Александр

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

2

Владимир Григорьевич Сойфер

0.0 рейтинг

0 ответов     4 отзывов

3

ДЫШЛОВОЙ Валерий Иванович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

4

Гречнев Юрий

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

5

Смородников Антон

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

6

Адвокат Лищенко Владислав Владимирович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

7

Дробышев Вадим Никандрович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

8

Куценко Тамара Александровна

0.0 рейтинг

2 ответов     0 отзывов

9

Шульженко Юлия

0.0 рейтинг

2 ответов     0 отзывов

10

Галицкий Михаил Владимирович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

11

Саркисов Валерий

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов


Рейтинг@Mail.ru