Добрый день! Подскажите пожалуйста, организация в соответствии с коллективным договором выплачивает работнику, уходящему на пенсию, материальную помощь (п. 2. 6 кол. Договора: Предусматривать порядок выплаты единовременного вознаграждения за многолетний добросовестный труд на предприятии при увольнении работника, в связи с уходом на пенсию по старости в зависимости от стажа работы) в размере шести окладов 75 тыс. Руб. Облагается ли данная выплата страховыми взносами и НДФЛ в полном объеме? Организация работает на ОСН. Мы разнесли ее как материальную помощь и сделали вычет 4000.00 руб.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, организация в соответствии с коллективным договором выплачивает работнику, уходящему на пенсию, материальную помощь (п. 2. 6 кол. Договора: Предусматривать порядок выплаты единовременного вознаграждения за многолетний добросовестный труд на предприятии при увольнении работника, в связи с уходом на пенсию по старости в зависимости от стажа работы) в размере шести окладов 75 тыс. Руб. Облагается ли данная выплата страховыми взносами и НДФЛ в полном объеме? Организация работает на ОСН. Мы разнесли ее как материальную помощь и сделали вычет 4000.00 руб.
Живу в одном городе, работаю в другом. На работу добираюсь на электричке. Большая доля зарплаты уходит на оплату проезда. Возможно ли получить компенсацию расходов на проезд? (Работаю в больнице). По-моему, в нашей стране у медработников никаких прав нет, одни обязанности.
Здравствуйте. Я написал несколько заявлений в компетентные органы в отношении бывшего работодателя по поводу выплаты серых заработных плат. На все заявления получил отписки. Дело в том, что мой бывший работодатель ранее был депутатом и имеет связи во власти, а так же в правоохранительных органах. Я понимаю, что компетентным органам не выгодно привлекать моего бывшего работодателя к ответственности, т. К. Они, я так думаю, кормятся с этих серых зарплат. На данный момент я успел отправить заявлени...
Розничный магазин, много сотрудников в преддверье инвентаризации все уволились уволились, я осталась. В итоге вычли 10 т. Р, выплатили 9 вместо 19. Без обьяснений причин. Недостача составила около 150 т. Р. Официально устроена на 19. Еще есть момент что я 2 месяца уже как беременна. Подскажите как повлиять на недобросовестного работодателя? Или бесполезно? Работаю по 13 часов вместо 12 которые прописаны в договоре. Заставляют начинать считать кассу только в 9 часов вечера, и закрываемся в итоге...
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. У меня такая ситуация: В мае прошлого года предприятие в котором я работаю распустило работников за 2/3 (я должна была получать около 7 тыс. В месяц). С июля зарплата не выплачивалась. Я скоро выхожу в декрет со вторым ребенком. В каком случае я смогу больше получать денег по уходу за ребенком? Может лучше уволиться?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могу ли я получить субсидию или иные льготы на оплату жилья и коммунальных платежей при условии, что в нашей семье работает только мой муж, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку год и 9 месяцев, в детсад мы еще не ходим, на работу я выйти пока не могу так как ребенка оставлять не с кем. Родителей у меня нет, бабушек и дедушек тоже, у мужа родители живут не в городе Сызрани и они работают. При этом зарплата у родителей мужа не большая и нам они ос...
Добрый ночи! Я работаю в детском саду! С 1 июля 2015 года все сотрудники сада подписали договор на фиксированную зарплату действующую до 1 января 2016 года! С 1 января 2016 года хотят снизить зарплату на 6. 500 т. К в группах меньше детей, чем им бы хотелось! Имеют ли они право снижать сумму? А сегодня принесли приказ в котором написано, что в связи с уставом школы мы до 1 января 2016 года будем получать доплаты 6. 500. Они получается уже снижают зарплаты автоматически если мы подпишем? Так как ...
ТОП 10 специалистов:
за последние 30 дней Сортировать по:
Юридические онлайн консультации бесплатно
