Выбранная услуга: Сервис

Стоимость услуги: 50 рублей

Юридические онлайн консультации бесплатно
Каталог юристов, адвокатов, нотариусов и юридических компаний России


№5942: Принуждают уволиться мать-одиночку

Введите № вопроса:
№ 5942
11.06.2016

Здравствуйте, я мпть двоих детей, одному 3года, другому 1год и пять месяцев (к сожалению мать-одиночка) я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х, при этом работаю на пол ставки, вышла на работу когда младшему ребенку было 5месяцев, договор с самой фирмой у меня подписан на пол ставки до полутра лет ребенку, график 5/2 часы работы с8утра до 16(но я изначально работала 1/3 деректор подделовал документы о том что я якобы работаю 5/2 )договор истекает 21. 06. 2016года, далее или отпуск до 3-х лет или выхожу на полную ставку, я готова выйти на полную ставку, но мне ставят график который мне не удобно(а точнее поставили перед фактом что с июля месяц я работаю с 10до19) а делают это для того чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, считаетсч ли это как принуждение к увольнение? Как с этим бороться? При этом когда я только устраивалась на работу в декабре 2011 у меня(и не только у меня такой договор, а у всех сотрудников) был договор с фирмой на 40-ка часовую рабочаю неделю, но при этом все работаю по графику сутки трое или день ночь, это законно? При всем при этом, сейчас хотят оставить только меня на пятидневке, весь остальной коллектив работает 1/3. Могут ли они поставить мне график работы как им удобно или это должно как то согласоваться?

Мариненкова Карина, Лобня
показать полный текст

Вам ответил
06.08.2016
Самбуров Александр Юрист практик

Надо с этим боротьтся не имеют право вас с вашим статусом положением и прочим принуждать тем более стаж превышает более трех лет у вас все преимущества звоните 89037966682

Поблагодарить
Уточнить вопрос
оценка: 0




Куда обратиться?

Похожие вопросы
  • 28.01.2015: Оформление женщин, находящихся в отпуске по БиР

    Здравствуйте. До конца октября 2014 г. Я работала в одной организации, с конца октября 2014 г ушла в отпуск по беременности и родам. Меня рассчитали, выплатили сумму за 140 дней (до середины марта 2015 г). После нового года меня (и других специалистов) передали к новому работодателю в той же сфере, оформив при этом надлежащие документы (заявление и согласие на перевод, выдача трудовой книжки и т. Д. ). Все специалисты заключили трудовые договора у нового работодателя до нового года. Мне же сказа...

  • 28.04.2016: Как грамотно уволится без отработки в кратчайшие сроки

    Добрый день. Будьте добры подскажите, компания где я работаю последние 3 месяца переживает тяжелые времена, задержка зп, сокращение зп без возмещения. Я решил уволиться т. К. Надоело терпеть это все. За прошедший год я не брал отпуск и вопрос в следующем, могу ли я написать заявление на отпуск от 2 мая 2016 года и соответственно написать заявление об увольнении от 2 мая 2016 года. Я хотел бы использовать отпуск как двухнедельную отработку, т. К. Уже нашел работу и новый работодатель просто ждет ...

  • 01.07.2014: Была уволена

    Устроилась на работу в мае. В июне с 17 числа ушла на больничный, но на работе отсутствовала с 16. 06 14 г. За 16 число документов никаких не предоставляла, но предупреждала руководителя, что по состоянию здоровья не могу выйти на работу, просила дать день на поправку здоровья, т. К. Состояние моё не улучшалось, обратилась в мед. Учреждение об открытии больничного. Когда вышла с больничного, меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо уволят по статье. Заявление...

  • 12.02.2015: Принуждают уволиться!

    Увольняют с работы. После оглашения мной что я хочу уволиться после отпуска, отказали в отпуске и заставляли написать ПСЖ, сказали отпускных не выплатят а заплатят по факту за смены отработанные, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию а потом придти, написать ПСЖ, взять эти деньги которые на условии увольнения дают и после общения с инспекцией еще и компенсировали отпуск? Деньги получаем в конвертах без росписей даже, работаю по трудовому договору со ставкой 110 рублей в час. Очень хочу что ...

  • 01.10.2015: Не отпускают в учебный отпуск с дополнительным днем на дорогу

    Здравствуйте. Я работаю в ООО, также являюсь студенткой госуниверситета в г. Волгограде, сама проживаю в другом городе( 400км. От Волгограда). С 6. 10. 2015 у меня начинается сессия в университете, предоставила заявление на учебный отпуск+копию справки вызова, так же отправила повторную копию и заявление заказным письмом гендиректору. На сессию не отпускают, сказали что пока не будет справки-вызова оригинал не отпустят. Но есть еще одна проблема. В связи с тем что вуз находится в другом городе, ...



ТОП 10 специалистов: за последние 30 дней
Сортировать по:
ответам рейтингу онлайн
1

Костик Антон

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

2

Терещенко Виталия

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

3

Кочетков Александр

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

4

Владимир Григорьевич Сойфер

0.0 рейтинг

0 ответов     4 отзывов

5

ДЫШЛОВОЙ Валерий Иванович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

6

Гречнев Юрий

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

7

Смородников Антон

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

8

Адвокат Лищенко Владислав Владимирович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

9

Дробышев Вадим Никандрович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

10

Куценко Тамара Александровна

0.0 рейтинг
аттестат

2 ответов     0 отзывов

11

Шульженко Юлия

0.0 рейтинг

2 ответов     0 отзывов


Рейтинг@Mail.ru