Выбранная услуга: Сервис

Стоимость услуги: 50 рублей

Юридические онлайн консультации бесплатно
Каталог юристов, адвокатов, нотариусов и юридических компаний России


№6018: Отказ от дополнения в должностную инструкцию

Введите № вопроса:
№ 6018
21.08.2016

Здравствуйте. На работе выдали дополнение в должностную инструкцию. Я расписался, но теперь передумал и хотел бы отказаться от этих дополнений. Если я зачеркну свою подпись и напишу о своём несогласии с этим дополнением в должностную инструкцию, то будет ли такой отказ иметь юридическую силу? Или всё же зачеркнутая подпись будет означать, что я согласен с этим дополнением в ДИ? Об изменениях условий трудового договора за 2 месяца до выдачи дополнения в ДИ предупрежден не был.

Кирилл, Россия, Комсомольск-на-Амуре

Вам ответил
22.08.2016
Ермолаева Елена Николаевна Ведущий специалист информационно-правового отдела, консультант по правовым вопросам
аттестат

Здравствуйте,Кирилл!
Нет, зачёркивание не будет иметь юридической силы. Скорее всего, Вы уже подписали не только свой экземпляр, но и экземпляр работодателя. Если Вы сейчас на своём экземпляре зачеркнёте свою подпись, на экземпляре работодателя она всё равно останется.
Если Вы соглашаетесь с изменениями условий трудового договора (то есть, уже подписали должностную), не имеет значения, что Вас не предупредили за два месяца. По согласию сторон условия могут меняться в любое время без соблюдения сроков.
Здесь ещё нужно понимать, что не всякое изменение должностной инструкции является изменением условий труда. Например: Вы - бухгалтер, занимаетесь расчётом зарплаты. Вам изменяют обязанности так, что Вы теперь должны ещё и составлять отчётность в налоговую. Такие изменения должностной инструкции суды РФ считают правомерными, поскольку обе обязанности относятся к бухгалтерской деятельности, обе указаны в различных квалификационных справочниках. Суды РФ не считают такие изменения ДИ изменением условий труда.
Я объяснила это для того, чтобы Вы не переживали по поводу изменений в должностной, если эти изменения остаются в рамках должности. В таких случаях работники, как правило, вынуждены соглашаться в любом случае, ставят они свою подпись в ДИ или нет.

Поблагодарить
Уточнить вопрос
оценка: 0


 


Куда обратиться?

Похожие вопросы

    Нет похожих вопросов



ТОП 10 специалистов: за последние 30 дней
Сортировать по:
ответам рейтингу онлайн
1

Кочетков Александр

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

2

Владимир Григорьевич Сойфер

0.0 рейтинг

0 ответов     4 отзывов

3

ДЫШЛОВОЙ Валерий Иванович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

4

Гречнев Юрий

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

5

Смородников Антон

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

6

Адвокат Лищенко Владислав Владимирович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

7

Дробышев Вадим Никандрович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

8

Куценко Тамара Александровна

0.0 рейтинг

2 ответов     0 отзывов

9

Шульженко Юлия

0.0 рейтинг

2 ответов     0 отзывов

10

Галицкий Михаил Владимирович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

11

Саркисов Валерий

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов


Рейтинг@Mail.ru