Выбранная услуга: Сервис

Стоимость услуги: 50 рублей

Юридические онлайн консультации бесплатно
Каталог юристов, адвокатов, нотариусов и юридических компаний России


№6074: Чем опасно становиться материально ответственным на предприятии?

Введите № вопроса:
№ 6074
16.10.2016

Меня на работе сделали материально ответственным. Я согласился. Отдел издал распоряжение. Сейчас я подписываю с предприятием "Договор о
полной индивидуальной материальной ответственности". В секторе, за который я отвечаю, 6 человек
и столько же компьютеров, три копира. С уважением
Евгений
Компьютеры есть полученные в нашем отделе, есть принесенные сотрудниками из других отделов
при переводе к нам, получали в разное время. В конце октября буду проводить внеплановую
инвентаризацию, потом будет плановая по всему
предприятию. Чем мне это грозит и на что надо обратить внимание, чтобы не попасть в ситуацию, когда приходится
расплачиваться за других (нехватка или подмена
компьютера и аксессуаров)

Панкратов Евгений, Москва
показать полный текст

Вам ответил
17.10.2016
Ермолаева Елена Николаевна Ведущий специалист информационно-правового отдела, консультант по правовым вопросам
аттестат

Здравствуйте,Евгений!
Прошу прощения, мне не вполне понятно, как устроена отчётность за хранение материальных ценностей на Вашем предприятии.
Материально-ответственное лицо получает материальные ценности на хранение по документам. И так же по документам их выдаёт. Нет никакой разницы, кто куда и что приносит. Значение имеет "принял-сдал". По документам и с подписями.
Если Вы выдавали кому-нибудь, допустим, компьютер, под роспись, а во время инвентаризации обнаружится, что у этого работника иной компьютер, то ответственность будет нести работник. Если Вы выдаёте компьютеры работникам без документов и без учёта, а эти компьютеры в своё время выдавались Вам по описи, то ответственность за пропажу или подмену может быть возложена на Вас.
То есть, многое зависит от того, как поставлен учёт материальных ценностей, и как контролируется весь процесс. Вы получали всю эту технику в подотчёт, по описи? Если да, то проверяйте, что из списка есть, чего нет и почему.

Поблагодарить
Уточнить вопрос
оценка: 5





Похожие вопросы
  • 01.10.2015: Начисление пенсии

    При начислении пенсии мне не учли 5 лет работы в малом предприятии в республике Казахстан, как быть? Как мне объяснили, использовали два разных метода расчёта пенсии- до 2002 г. И другой после. В чём их суть?

  • 24.04.2017: Долги по квартплате

    Здравствуйте. У моей матери на данный момент уже четвертый год, как нет работы, в 2013 ее, как и многих других сократили с жкх, людям не заплатили, матери должны были отдать 30т. Р, даже обращались в суд на них, суд постановил заплатить, но предприятие сделалось "банкротом", а по сути поменяло название и никаких выплат не было. С тех самых пор мать не платит за квартиру(муниципальная) по причине отсутствия работы(у нас крохотный городок), то, что удавалось выручить подработкой, едва хватало еды ...

  • 22.09.2016: Увольнение по статье 79

    Здравствуйте. В крупном металлургическом предприятии я работала на время отпуска по уходу за ребёнком основной работницы. Приказом основной работнице был предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до июля 2017 года. В сентябре я находилась в очередном оплачиваемом отпуске. До отпуска в разговорах с коллегами до меня дошла информация о том, что грядут мероприятия по сокращению штата в связи с реорганизацией (часть персонала надо было перевести во вновь созданную организацию), но никаких уведомлений...

  • 22.06.2015: Пытаются обмануть на работе

    Здравствуйте. У меня такая проблема на работе случилась. Все это время, когда я работал у нас была всегда белая зарплата. А сейчас всех заставили (именно заставили! ) подписать(переписать) договоры на меньший оклад ( хотя они обещают, что как получали так и будете получать, только через кассу). Я и еще один работник с этим не согласились и подписывать ничего не стали. Пошли уже какие-то непонятные угрозы. Типо для вас будет назначена аттестация и если вы ее не пройдете, то будите уволены. Или ещ...

  • 26.10.2015: Необходимо ли мне отрабатывать по целевому договору, если деньги за обучение \"по договору\" платили мы сами, а не предприятие.

    Четыре года назад между мной, Универом, Управлением лесами и "предприятием", был заключен целевой договор на обучение в университете по специальности лесное дело. Согласно договору (пункт 3. 1. ) заказчик (предприятие) обязан предоставить мне рабочее место после обучения. В договоре в пункте 3. 5 есть такие слова: Заказчик перечисляет "универу" разовый целевой взнос. . В сумме СОРОКА ПЯТИ тысяч рублей. Но данную сумму перечисляли мы сами. Если быть более точным то в тот год нас было 3 человека о...



ТОП 10 специалистов: за последние 30 дней
Сортировать по:
ответам рейтингу онлайн
1

Гречнев Юрий

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

2

Смородников Антон

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

3

Адвокат Лищенко Владислав Владимирович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

4

Дробышев Вадим Никандрович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

5

Куценко Тамара Александровна

0.0 рейтинг

2 ответов     0 отзывов

6

Шульженко Юлия

0.0 рейтинг

2 ответов     0 отзывов

7

Галицкий Михаил Владимирович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

8

Саркисов Валерий

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

9

Жуков Анатолий

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

10

Мельников Роман

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

11

Соколов Николай

0.0 рейтинг

1 ответов     0 отзывов


Рейтинг@Mail.ru