Выбранная услуга: Сервис

Стоимость услуги: 50 рублей

Юридические онлайн консультации бесплатно
Каталог юристов, адвокатов, нотариусов и юридических компаний России


Трудовое право

Введите № вопроса:
Специалисты раздела: Трудовое право
Всего вопросов: 598
№ 5332
23.10.2015

Добрый день! Я сразу выхожу на работу из отпуска по беременности и родам. Имеет ли право уволить меня работодатель? Моя должность сокращена и мне предлагаются должности, которые меня не устраивают (в том числе с переездом в другой город)

Краснова Людмила, Владимир
нет ответов

№ 5331
23.10.2015

Может ли комиссия по проверке работы работника состоять из 2-х человек? Есть ли какой-то нормативный документ, который регламентирует это?

Татьяна, Ступино
нет ответов




№ 5330
23.10.2015

Здравствуйте! У нас происходит объединение 2-х филиалов в один, многие получили уведомления о сокращении. Меня, без моего согласия, переводят с должности начальника производственно-технической группы на должность ведущего инженера. Правомерно ли это? Должны ли были мне дать уведомление о сокращение моей должности и потом уже предложить другую должность?

ольга, кировск
нет ответов

№ 5320
22.10.2015
Трудовое право

Здравствуйте. При постановке на учет по безработице, было отказано в выплате минимальной, ссылаясь на то, что нет справки о заработке за 3 месяца, правомерен ли отказ? Последняя запись в трудовой была 1 год назад.

Попов Сергей, Архангельск
нет ответов

№ 5299
19.10.2015

Добрый день! У меня вопрос по отпуску и материальным выплатам по беременности и родам. Последние 7 года я была официально устроена в одном. Предприятии. Уволилась в июле этого года. Узнала, что нахожусь в положении. Встала на учет в женской консультации. Устроилась на работу. Трудоустройство официальное, трудовой договор бессрочный. ЗП почасовая, 127р/час. Когда начальство узнало о моей беременности, мне было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я знаю, что по зак...

Пимская Ксения, Тосно (ЛО)
нет ответов
показать полный текст

№ 5291
18.10.2015

Здравствуйте! Я получила пособие по беременности и родам 23000руб. Это за 140 дней больничных. Моя офиц. Зар. Плата 5000руб. А я знаю что даже у безработных это пособие больше где-то 27000руб. Могу ли я претендовать на сумму больше? И на какую по минимуму или больше?

Кильмухаметова Дина, Челябинск
нет ответов

№ 5284
17.10.2015

В течение какого времени работодатель после окончания срока профессионального обучения обязан оформить с учеником трудовой договор? Проблема вся в том, что по заключенному ученическому договору я прошел обучение сроком 3 месяца (с 03. 07. 2015 по 02. 10. 2015) но трудовой договор со мной так и не заключен. В договоре так же указано, что по окончании обучения я обязан отработать 12 месяцев. С какого времени это правило вступает в силу? С момента окончания срока обучения или с момента фактического...

Матюхин Александр Сергеевич, Россия, Комсомольск-на-Амуре
нет ответов
показать полный текст




№ 5281
16.10.2015

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель снять стимулирующую выплату у работника во время его нахождения на больничном листе? Дело обстоит в следующем: я работаю в бюджетном образовательном учреждении секретарем, года назад на меня возложили обязанности по ведению библиотеки, на данный момент нахожусь на больничном листе (планируется операция). С 1 сентября руководитель просчитал новую тарификацию с одним размером выплаты, в октябре (больничный лист) он снимает большую ча...

Марина, Москва
нет ответов
показать полный текст

№ 5278
16.10.2015

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет. В 2011году сначала с первым сейчас со вторым без выхода на работу. Сократили мою ставку. Сейчас ребенку 2года, пошла на работу, сказали под сокращение. Какие выплаты, пособия мне положены?

Чернова Ксения, Кирс
нет ответов

№ 5270
14.10.2015
Трудовое право

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации: я работаю на ставку(18) в внешкольном учреждении(основная работа), а по совместительству предложили пол ставки (20ч) педагога организатора на что я согласилась, а сейчас отдел образования, заставляют сократить рабочие часы на основной работе в связи с тем, что рабочих часов больше чем положено. У меня вопрос, имеют ли они право забирать рабочие часы, когда по совместительству работаю с 8. 00-12. 00, а основная с 13. 00-17. 00?

Марина, Ростов-на-Дону
нет ответов

№ 5261
13.10.2015

Имею ребенка инвалида, пользуюсь льготой беру 4 оплачиваемых дня в месяц на предприятиии т. К. Жена не работает. Родительских прав не лишен. Сохранится ли эта льгота в случае развода с супругой? Предполагается, что сын инвалид останется проживать с женой.

Лелецкий Владимир, липецк
нет ответов



ТОП 10 специалистов: за последние 30 дней
Сортировать по:
ответам рейтингу онлайн
1

Терещенко Виталия

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

2

Кочетков Александр

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

3

Владимир Григорьевич Сойфер

0.0 рейтинг

0 ответов     4 отзывов

4

ДЫШЛОВОЙ Валерий Иванович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

5

Гречнев Юрий

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

6

Смородников Антон

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

7

Адвокат Лищенко Владислав Владимирович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

8

Дробышев Вадим Никандрович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

9

Куценко Тамара Александровна

0.0 рейтинг

2 ответов     0 отзывов

10

Шульженко Юлия

0.0 рейтинг

2 ответов     0 отзывов

11

Галицкий Михаил Владимирович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов


Рейтинг@Mail.ru