В нашей компании уважают сотрудников независимо от занимаемой должности. Каждый Сотрудник – не винтик в огромном механизме компании. Это – ЛИЧНОСТЬ, которая разделяет наши ценности и максимально полно использует свой потенциал для развития компании. А каждая Личность достойна уважения.
Структура управления в компании такова, что все важнейшие решения не «спускаются» сверху, а вырабатываются с учетом видения Сотрудников всех уровней. Этим достигается всеобщее понимание стоящих перед компанией задач, что, в свою очередь, является залогом их успешного решения. Мы ДОВЕРЯЕМ нашим Сотрудникам, поэтому Сотрудники верят компании «Что делать Консалт».
Мы – динамично развивающаяся компания. И у нас работают такие же Сотрудники. Как говорил герой небезызвестного произведения Льюиса Кэрролла: «В нашем мире, для того чтобы стоять на месте, нужно очень быстро бежать». Стремление к развитию и самореализации – внутренняя потребность каждого нашего Сотрудника. Причем не только в профессиональном плане.
Для нас не менее важно духовное, личностное развитие Сотрудника. Работая в КОМАНДЕ (а это, немного забегая вперед, следующий наш принцип), мы помогаем друг другу взрастить из индивидуальных «точек роста» достойные плоды. Внутри компании поощряются инициативы Сотрудников и создаются условия труда.
Вы сотрудник данной организации и хотите получить доступ к редактированию данной страницы?
Зарегистрируйтесь у нас в качестве консультанта,
после чего отправьте по обратной связи информацию о
вашем логине, а также название организации, администратором которого вы хотите стать.
Для упрощения процесса проверки причастности
зарегистрированного специалиста к организации желательно использовать корпоративный
e-mail вашей компании. Внимание! Приглашаем вас также
принять участие в нашей юридической консультации.
Консультируя пользователей на нашем сайте вы участвуете в
рейтинге специалистов, а также суммарный рейтинг специалиста(ов)
повышает рейтинг вашей компании в нашем каталоге.
Юридические онлайн консультации бесплатно
