Выбранная услуга: Сервис

Стоимость услуги: 50 рублей

Юридические онлайн консультации бесплатно
Каталог юристов, адвокатов, нотариусов и юридических компаний России


№5867: Как грамотно уволится без отработки в кратчайшие сроки

Введите № вопроса:
№ 5867
28.04.2016

Добрый день. Будьте добры подскажите, компания где я работаю последние 3 месяца переживает тяжелые времена, задержка зп, сокращение зп без возмещения. Я решил уволиться т. К. Надоело терпеть это все. За прошедший год я не брал отпуск и вопрос в следующем, могу ли я написать заявление на отпуск от 2 мая 2016 года и соответственно написать заявление об увольнении от 2 мая 2016 года. Я хотел бы использовать отпуск как двухнедельную отработку, т. К. Уже нашел работу и новый работодатель просто ждет пока я уволюсь. Спасибо заранее

Андрей Викторов, Нижний Новгород
показать полный текст

Вам ответил
28.04.2016
Ермолаева Елена Николаевна Ведущий специалист информационно-правового отдела, консультант по правовым вопросам
аттестат

Здравствуйте,Андрей!
Вы можете подать заявление о предоставлении отпуска. Работодатель может Вам отказать. Очередной отпуск с последующим увольнением возможен только по соглашению сторон (ст.127 ТК). Попробуйте, может и получится. В любом случае при увольнении Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Всего доброго!

Поблагодарить
Уточнить вопрос
оценка: 0

Вам ответил
29.04.2016
Степанов Андрей Борисович адвокат, трудовой арбитр
аттестат

Андрей, согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ:
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Обратите внимание - предоставление отпуска в этом случае право, а не обязанность работодателя.
Если Вам откажут - можете написать заявление и взять больничный. Уволить Вас будут обязаны по истечении 2 недель, даже если Вы будете пребывать на больничном.

Поблагодарить
Уточнить вопрос
оценка: 0




Куда обратиться?

Похожие вопросы
  • 04.08.2014: Уволили нечестно

    Здравствуйте! Работаю в магазине 3 года, написала заявление об увольнении по собственному желанию. Хочу уйти в отпуск с 01. 09. 14. По 14. 09. 14. И сразу не выходить на работу с 15. 09. 14. Пока я еще работаю до отпуска, уже нашли человека-продавца вместо меня, и требуют написать заявление раньше предложенного мной срока, при этом позволив мне отработать по закону 2 недели (это получается до 19. 08. 14. Включительно). Я очень против этого и хочу доработать до 31. 08. 14. Когда у меня начались п...

  • 15.05.2014: Работодатель отказывается выдавать трудовую книжку и выплачивать расчет

    Добрый день, возникла такая ситуация: работодатель не высылает мне трудовую книжку и не выдает окончательный расчет при увольнении. Я написала заявление на увольнение за две недели, последним днем работы 8 мая. Т. К. Работаю в филиале в др. Городе написала заявление, чтобы выслали трудовую книжку по почте заказным письмом. Но работодатель отказывается, мотивируя тем, что я материально-ответственное лицо, и кассир не подписывает мне обходной лист, т. К. Не хватает приходно-кассовых ордеров. С при...

  • 11.06.2016: Принуждают уволиться мать-одиночку

    Здравствуйте, я мпть двоих детей, одному 3года, другому 1год и пять месяцев (к сожалению мать-одиночка) я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х, при этом работаю на пол ставки, вышла на работу когда младшему ребенку было 5месяцев, договор с самой фирмой у меня подписан на пол ставки до полутра лет ребенку, график 5/2 часы работы с8утра до 16(но я изначально работала 1/3 деректор подделовал документы о том что я якобы работаю 5/2 )договор истекает 21. 06. 2016года, далее или отпуск до 3-...

  • 29.08.2016: Отработка 14 дней при увольнении

    Здравствуйте! Я увольняюсь по собственному желанию. Работадатель сказал с отработкой 14 дней. Заявление я написал 18. 08. 2016. В заявлении указал прошу уволить меня с 19. 08. 2016. Заявление было подписано начальником организации 18. 08. 2016. Скажите пожалуйста какой мой последний день работы? В статье 80 ТК сказано: предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления рабо...

  • 28.01.2015: Оформление женщин, находящихся в отпуске по БиР

    Здравствуйте. До конца октября 2014 г. Я работала в одной организации, с конца октября 2014 г ушла в отпуск по беременности и родам. Меня рассчитали, выплатили сумму за 140 дней (до середины марта 2015 г). После нового года меня (и других специалистов) передали к новому работодателю в той же сфере, оформив при этом надлежащие документы (заявление и согласие на перевод, выдача трудовой книжки и т. Д. ). Все специалисты заключили трудовые договора у нового работодателя до нового года. Мне же сказа...



ТОП 10 специалистов: за последние 30 дней
Сортировать по:
ответам рейтингу онлайн
1

Костик Антон

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

2

Терещенко Виталия

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

3

Кочетков Александр

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

4

Владимир Григорьевич Сойфер

0.0 рейтинг

0 ответов     4 отзывов

5

ДЫШЛОВОЙ Валерий Иванович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

6

Гречнев Юрий

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

7

Смородников Антон

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

8

Адвокат Лищенко Владислав Владимирович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

9

Дробышев Вадим Никандрович

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

10

Куценко Тамара Александровна

0.0 рейтинг
аттестат

2 ответов     0 отзывов

11

Шульженко Юлия

0.0 рейтинг

2 ответов     0 отзывов


Рейтинг@Mail.ru