Выбранная услуга: Сервис

Стоимость услуги: 50 рублей

Юридические онлайн консультации бесплатно
Каталог юристов, адвокатов, нотариусов и юридических компаний России


№5942: Принуждают уволиться мать-одиночку

Введите № вопроса:
№ 5942
11.06.2016

Здравствуйте, я мпть двоих детей, одному 3года, другому 1год и пять месяцев (к сожалению мать-одиночка) я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х, при этом работаю на пол ставки, вышла на работу когда младшему ребенку было 5месяцев, договор с самой фирмой у меня подписан на пол ставки до полутра лет ребенку, график 5/2 часы работы с8утра до 16(но я изначально работала 1/3 деректор подделовал документы о том что я якобы работаю 5/2 )договор истекает 21. 06. 2016года, далее или отпуск до 3-х лет или выхожу на полную ставку, я готова выйти на полную ставку, но мне ставят график который мне не удобно(а точнее поставили перед фактом что с июля месяц я работаю с 10до19) а делают это для того чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, считаетсч ли это как принуждение к увольнение? Как с этим бороться? При этом когда я только устраивалась на работу в декабре 2011 у меня(и не только у меня такой договор, а у всех сотрудников) был договор с фирмой на 40-ка часовую рабочаю неделю, но при этом все работаю по графику сутки трое или день ночь, это законно? При всем при этом, сейчас хотят оставить только меня на пятидневке, весь остальной коллектив работает 1/3. Могут ли они поставить мне график работы как им удобно или это должно как то согласоваться?

Мариненкова Карина, Лобня
показать полный текст

Вам ответил
06.08.2016
Самбуров Александр Юрист практик

Надо с этим боротьтся не имеют право вас с вашим статусом положением и прочим принуждать тем более стаж превышает более трех лет у вас все преимущества звоните 89037966682

Поблагодарить
Уточнить вопрос
оценка: 0




Куда обратиться?

Похожие вопросы
  • 23.01.2017: Увольнение

    Добрый день. Работала в компании с сентября 2015г, но трудовой договор не подписывала и приказа о моем приеме не было. Офиц меня устроили только в сентябре 2016г опять же без труд договора и приказа я тоже не видела. Трудовая книжка у директора. Расстаемся с ним в очень плохих отношениях. По электронной почте он написал, что затраты за мою зарплату в январе 2017 не предусмотрено и предложил написать по собественному. Заявление об увольнении я не писала, просто собрала вещи и ушла. Как мне забрат...

  • 22.03.2015: Когда нужно написать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

    Здравствуйте! Я оформляла отпуск до 1.5 лет, насколько помню, приходила в последний день декрета с документами (так сказали в сделать в кадрах). Думала, что с продлением логика та же: нужно придти в последний день отпуска и все оформить. Но вчера родственница сказала мне, что нужно писать заявление заранее. Полтора года исполняется в понедельник, боюсь, что приду, и мне скажут, что поздно я заявление написала — либо уволят (т. К. Приказ не успеют сделать, и у меня пойдут прогулы, ребенка оставит...

  • 01.05.2015: Как разобраться с работодателем?

    Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться! Муж устроился на работу и вышел первый день 7 ноября 2014г. Работодатель тянул и в итоге позвал подписать договор больше чем через месяц. При подписании, муж заметив дату в договоре 16 декабря 2014г, задал вопрос: А почему, собственно эта дата? Ему ответили просто: пока собрали документы, пока туда-сюда. Муж(по неопытности проигнорировал). Сейчас в мае срочно требуется отпуск, если бы он официально был устроен в ноябре, отпуск уже был бы положен ...

  • 03.10.2014: Увольнение и беременность

    Добрый день! Устроилась на работу в КПК (кредитный потребительский кооператив) в июле. В сентябре оказалось, что я беременна. Устроили меня, как мне сказали, официально. Работаю я в филиале. Головной офис находится в другом городе. Прислали скан моей Трудовой книжки. Приказ я не видела, Трудовой договор тоже не видела и не подписывала. Сегодня рассказала руководству о беременности. Попросили написать заявление на увольнение. Я отказалась. Тогда пригрозили, что переведут на зарплату 3.5 тыс. Руб....

  • 28.01.2015: Оформление женщин, находящихся в отпуске по БиР

    Здравствуйте. До конца октября 2014 г. Я работала в одной организации, с конца октября 2014 г ушла в отпуск по беременности и родам. Меня рассчитали, выплатили сумму за 140 дней (до середины марта 2015 г). После нового года меня (и других специалистов) передали к новому работодателю в той же сфере, оформив при этом надлежащие документы (заявление и согласие на перевод, выдача трудовой книжки и т. Д. ). Все специалисты заключили трудовые договора у нового работодателя до нового года. Мне же сказа...



ТОП 10 специалистов: за последние 30 дней
Сортировать по:
ответам рейтингу онлайн
1

Маршенкулов Кантемир

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

2

Андрей Шадрин

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

3

Виктория

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

4

Король Виктория Алексеевна

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

5

Первая Линия

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

6

Ломов Владимир

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

7

Кирилл Сергеев

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

8

Костик Антон

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

9

Терещенко Виталия

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

10

Кочетков Александр

0.0 рейтинг

0 ответов     0 отзывов

11

Владимир Григорьевич Сойфер

0.0 рейтинг

0 ответов     4 отзывов


Рейтинг@Mail.ru