Выбранная услуга: Сервис

Стоимость услуги: 50 рублей

Юридические онлайн консультации бесплатно
Каталог юристов, адвокатов, нотариусов и юридических компаний России


Ермолаева Елена Николаевна, гражданское право, в г. Хабаровск

161.0
нет на сайте Аттестированный участник
рейтинг активности


Россия, Хабаровск

Тел.: (4212) 57-32-42
Персональная страница: http://sprosijurista.ru/ybuyqeta/

Зарегистрирован: 29.06.2014, просмотров: 12442


Основная информация
Коллеги
Благодарности    25
Профессиональная информация
Специализация: Гражданское право, Семейное право, Трудовое право, Здравоохранение, образование, Банки, ценные бумаги, кредиты
Образование: Высшее.Хабаровский государственный технический университет
Стаж работы: 13 лет
Место работы: г.Хабаровск.Инспекция труда (должность: Ведущий специалист информационно-правового отдела, консультант по правовым вопросам)
Лицензии, дипломы, сертификаты, аттестаты

В настоящее время у Ермолаева Елена Николаевна нет коллег.


Другие специалисты, аналогичной специализации:

Гражданское право
Специалисты раздела:
Семейное право
Специалисты раздела:
Оставьте Ваш отзыв о специалисте
Ваше имя    Ваше E-Mail   
Оцените специалиста:
 
Введите слово, указанное на картинке.

Опубликовать отзыв также в соцсетях:

7 из 25 записей:

30.10.2016
оценка пользователя
Евгений

Большое спасибо за ответ! то что мне нужно и своевременно.
02.12.2015
оценка пользователя
Андрей

Спасибо за ответ. №5505: Трудоустройство беременной. Никаких документальных подтверждений её работы у меня не существует. Но она обратилась в прокуратуру и собирает свидетельские показания. Со своими работниками я уже переговорил. Решили остановиться на том что её привлекали без моего участия и согласия а я её в глаза не видел. Подскажите что можно ожидать от прокуратуры.
02.12.2015
оценка пользователя
Андрей

Большое спасибо за ответ.
05.11.2015
оценка пользователя
лидия

большое спасибо за четкий ответ
03.11.2015
оценка пользователя
Алиса

Очень подробный и внятный ответ. Огромное спасибо за консультацию. Очень довольна. Побольше бы нам таких грамотных специалистов!..
03.11.2015
оценка пользователя
Алиса

Очень подробный и внятный ответ. Огромное спасибо за консультацию. Очень довольна. Побольше бы нам таких грамотных специалистов!..
02.11.2015
оценка пользователя
людмила

спасибо за подробный ответ!!





Ответы специалиста Ермолаева Елена Николаевна
17.11.2016 в 07:47

Вопрос #6094 от Пыхалова Маргарита
Работа в детском саду

Здравствуйте,Маргарита!
Работодатель может заключить срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника (ст.59 ТК РФ),но то,что говорят Вам совершенно незаконно. далее

15.11.2016 в 08:19

Вопрос #6089 от Юрий
Продление срочного ТД

Здравствуйте,Юрий!
Основания для заключения срочного трудового договора перечислены в ст.59 Трудового кодекса РФ. Если Ваш случай подходит под одно из оснований, заключение срочного трудового договора правомерно. Одним из оснований является направление работника для работы за границей. Поэтому, скорее всего, работодатель имел право заключить с Вами срочный договор.
Иначе обстоит дело с продлением договора. По закону продлевать срочный трудовой договор можно только в специально оговоренных слу... далее

17.10.2016 в 05:18

Вопрос #6074 от Панкратов Евгений
Чем опасно становиться материально ответственным на предприятии?

Здравствуйте,Евгений!
Прошу прощения, мне не вполне понятно, как устроена отчётность за хранение материальных ценностей на Вашем предприятии.
Материально-ответственное лицо получает материальные ценности на хранение по документам. И так же по документам их выдаёт. Нет никакой разницы, кто куда и что приносит. Значение имеет "принял-сдал". По документам и с подписями.
Если Вы выдавали кому-нибудь, допустим, компьютер, под роспись, а во время инвентаризации обнаружится, что у этого работника ин... далее

17.10.2016 в 05:08

Вопрос #6072 от Шазанова Нина
Справедливо ли мне рассчитали зарплату?

Здравствуйте,Нина!
Если с Вами заключён именно трудовой договор, то работодатель вправе платить Вам заработную плату (за норму рабочего времени 40 часов в неделю, без сверхурочной работы) не ниже МРОТ. К сожалению. Выходит МРОТ и выше - всё законно.
Всё остальное регулируется трудовым договором, на условиях которого Вы согласились работать. далее


Рейтинг@Mail.ru