Выбранная услуга: Сервис

Стоимость услуги: 50 рублей

Юридические онлайн консультации бесплатно
Каталог юристов, адвокатов, нотариусов и юридических компаний России


Ермолаева Елена Николаевна, гражданское право, в г. Хабаровск
156.2
нет на сайте Аттестированный участник
рейтинг активности


Россия, Хабаровск

Тел.: (4212) 57-32-42
Персональная страница: https://sprosijurista.ru/ybuyqeta/

Зарегистрирован: 29.06.2014, просмотров: 7988

Основная информация
Коллеги
Благодарности    24
Профессиональная информация
Специализация: Гражданское право, Семейное право, Трудовое право, Здравоохранение, образование, Банки, ценные бумаги, кредиты
Образование: Высшее.Хабаровский государственный технический университет
Стаж работы: 13 лет
Место работы: г.Хабаровск.Инспекция труда (должность: Ведущий специалист информационно-правового отдела, консультант по правовым вопросам)
Лицензии, дипломы, сертификаты, аттестаты

В настоящее время у Ермолаева Елена Николаевна нет коллег.


Другие специалисты, аналогичной специализации:

Гражданское право
Специалисты раздела:
Семейное право
Специалисты раздела:
Оставьте Ваш отзыв о специалисте
∗ Ваше имя    ∗ Ваше E-Mail   
Оцените специалиста:
 
Введите слово, указанное на картинке.

Опубликовать отзыв также в соцсетях:

7 из 24 записей:

02.12.2015
оценка пользователя
Андрей
0 голосовать за 0 голосовать против

Спасибо за ответ. №5505: Трудоустройство беременной. Никаких документальных подтверждений её работы у меня не существует. Но она обратилась в прокуратуру и собирает свидетельские показания. Со своими работниками я уже переговорил. Решили остановиться на том что её привлекали без моего участия и согласия а я её в глаза не видел. Подскажите что можно ожидать от прокуратуры.
02.12.2015
оценка пользователя
Андрей
0 голосовать за 0 голосовать против

Большое спасибо за ответ.
05.11.2015
оценка пользователя
лидия
0 голосовать за 0 голосовать против

большое спасибо за четкий ответ
03.11.2015
оценка пользователя
Алиса
0 голосовать за 0 голосовать против

Очень подробный и внятный ответ. Огромное спасибо за консультацию. Очень довольна. Побольше бы нам таких грамотных специалистов!..
03.11.2015
оценка пользователя
Алиса
0 голосовать за 0 голосовать против

Очень подробный и внятный ответ. Огромное спасибо за консультацию. Очень довольна. Побольше бы нам таких грамотных специалистов!..
02.11.2015
оценка пользователя
людмила
1 голосовать за 0 голосовать против

спасибо за подробный ответ!!
30.10.2015
оценка пользователя
Ирина
1 голосовать за 0 голосовать против

Большое спасибо!!!!!





Ответы специалиста Ермолаева Елена Николаевна
12.05.2016 в 07:05

Вопрос #5893 от гневышев евгений
Увольнение с работы по призыву в армию

Здравствуйте,Евгений!
Не может все остаться,как есть.
Трудовое законодательство не содержит каких-либо ограничений в отношении срока прекращения трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на альтернативную гражданскую службу, а значит и дата прекращения трудового договора определяется по соглашению его сторон.
Правда есть одно но... Трудовой договор может быть прекращен не ранее представления работодателю повестки с требованием явиться на призывно... далее
30.04.2016 в 01:10

Вопрос #5869 от Ирина
Взыскание с сотрудника переплаты

Здравствуйте,Ирина!
Посмотрите ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и ч. 2 ст. 19 Федерального закона № 81-ФЗ (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2014) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
 Взыскать с вас сумму переплаты по пособиям можно, если:
 - вы являетесь недобросовестным работником. Например, представили документы с зав... далее
28.04.2016 в 14:28

Вопрос #5867 от Андрей Викторов
Как грамотно уволится без отработки в кратчайшие сроки

Здравствуйте,Андрей!
Вы можете подать заявление о предоставлении отпуска. Работодатель может Вам отказать. Очередной отпуск с последующим увольнением возможен только по соглашению сторон (ст.127 ТК). Попробуйте, может и получится. В любом случае при увольнении Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Всего доброго!
далее
19.02.2016 в 10:10

Вопрос #5723 от Сапожников Алексей
Отработка при увольнении

Здравствуйте,Алексей!
Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин.Увольнение по собственному желанию работающих инвалидов и пенсионеров-одна из этих причин.
Если Вы сможете обосновать причину невозможности продолжения работы в соответствии со ст. 80 ТК РФ, то работодатель должен вас уволить Вас в день, указанный в заявлении.
Перечень уважительных причин-оснований для увольнения в день подачи заявл... далее
Спонсор страницы: