Здравствуйте! Мы с мужем 4 года в разводе. Есть 2-е совместных детей. В их жизни и воспитании муж никогда не участвовал. Когда мы были в браке, не редко избивал меня и моего сына от 1-го брака. Заявлений в полицию на него я не писала. Он частенько выпивал, деньги домой не приносил. Сейчас устроился на работу. Стал претендовать на старшую дочь (7 лет). Недавно произошел конфликт. Дочь его боится. В школу сейчас не ходит, т. К. Муж пытается ее выкрасть и забрать к себе. Сказал, что подаст на меня ...
Здравствуйте! Мы с мужем 4 года в разводе. Есть 2-е совместных детей. В их жизни и воспитании муж никогда не участвовал. Когда мы были в браке, не редко избивал меня и моего сына от 1-го брака. Заявлений в полицию на него я не писала. Он частенько выпивал, деньги домой не приносил. Сейчас устроился на работу. Стал претендовать на старшую дочь (7 лет). Недавно произошел конфликт. Дочь его боится. В школу сейчас не ходит, т. К. Муж пытается ее выкрасть и забрать к себе. Сказал, что подаст на меня в суд, т. К. Я не даю ему ребенка(но это только сейчас и по просьбе дочери). Сейчас мы оформляем документы на обмен квартиры. Участковый сказал, что если мы напишем заявление на мужа, он не даст нам переехать. Посоветуйте, что нам делать?
Светлана, здравствуйте!
Вы вправе подать в суд на разделение совместно нажитого имущества и определения местожительства детей. Более того, показания ребенка будут основополагающими для определения местожительства. Удачи!
Здравствуйте. Меня зовут Марина. Помогите разобраться в моей ситуации. Я работаю на предприятии с 2003 года. Числюсь в должности слесарь по КИПиА. У меня рабочая инструкция для слесарей, в которой прописаны мои обязанности. Но по работе я выполняю поручения начальника отдела, веду различного рода бумажную документацию. А так же моей работой руководит еще один начальник совершенно другого отдела. Несколько месяцев назад с ним произошел конфликт. Он потребовал выполнить работу, которая по своей сп...
Здравствуйте. Меня зовут Марина. Помогите разобраться в моей ситуации. Я работаю на предприятии с 2003 года. Числюсь в должности слесарь по КИПиА. У меня рабочая инструкция для слесарей, в которой прописаны мои обязанности. Но по работе я выполняю поручения начальника отдела, веду различного рода бумажную документацию. А так же моей работой руководит еще один начальник совершенно другого отдела. Несколько месяцев назад с ним произошел конфликт. Он потребовал выполнить работу, которая по своей специфике выполняется начальниками отделов, и сам он не объяснил и не помог в ней разобраться. Моя оплата труда не позволяет мне выполнять данные обязанности. В результате конфликта я ушла на больничный. После выхода на работу он лишил меня премии. В данный момент конфликты продолжаются, и он постоянно морально угнетает. Он намекает на то, чтоб я писала заявление об увольнении, но я не желаю увольняться с данного предприятия. Если конфликт обострится и встанет вопрос об увольнении, имею ли я право на увольнение не по собственному желанию?
Пужаева Марина, Ростов-на-Дону
показать ответы
показать полный текст
Вам ответил
30.10.2015
Ермолаева Елена Николаевна Ведущий специалист информационно-правового отдела, консультант по правовым вопросам
аттестат
Здравствуйте,Марина!
Я верно понимаю, что в вашей должностной инструкции не указаны обязанности по ведению бумажной документации? Эта работа вообще закреплена каким-либо соглашением или приказом? Если нет, вы вообще имеете право её не выполнять. Согласно ст.60 ТК руководству запрещено требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Сейчас на вас оказывают моральное давление. Вам решать - поддаваться ему или отстаивать свои права.
Мне не вполне понятно, что вы подразумеваете под "увольнением не по своему желанию". А по чьему? Например, к увольнениям по инициативе работодателя относится увольнение за прогул. Или вы имеете в виду увольнение, например, по сокращению с выплатой компенсации? Вы не можете требовать от работодателя проявления инициативы в случае увольнения. Увольнение по инициативе работодателя - это право работодателя. Увольнения по инициативе работника (по собственному желанию) - это право работника.Всего доброго!
Добрый день. На работе произошла такая ситуация. Произошел конфликт с руководителем. Она перешла на оскорбления довела до истерики и захлопнула дверь в свой кабинет передо мной. В состоянии аффекта толкнула дверь ногой и повредила ее. Через несколько часов дверь восстановила на собственные средства. Руководитель вызывала участкового писала жалобу потом ее отозвала. Теперь она угрожает мне что лишит меня всех приработков что положено у нас на работе, наложит штрафы. Причем не на основании не испо...
Добрый день. На работе произошла такая ситуация. Произошел конфликт с руководителем. Она перешла на оскорбления довела до истерики и захлопнула дверь в свой кабинет передо мной. В состоянии аффекта толкнула дверь ногой и повредила ее. Через несколько часов дверь восстановила на собственные средства. Руководитель вызывала участкового писала жалобу потом ее отозвала. Теперь она угрожает мне что лишит меня всех приработков что положено у нас на работе, наложит штрафы. Причем не на основании не исполнения мной должностных обязанностей а из-за произошедшего конфликта и приложит свое заявление в полицию. Правомерно ли это? Как мне поступить в сложившейся ситуации?
Здравствуйте! Я учусь в 10 классе и перехожу в 11. Этой весной мой учитель русского языка и литературы проводил зачет по правилам русского языка. Многие из нашего класса провалили этот зачет, на что учитель сказал нам приходить на пересдачу летом, хотя полученные оценки за этот зачет уже стоят в журнале и так же влияли на выставление триместровых и годовых оценок. И учитель не просто сказал приходите пересдавайте, но и еще обратился к классному руководителю, что бы та обзвонила всех родителей...
Здравствуйте! Я учусь в 10 классе и перехожу в 11. Этой весной мой учитель русского языка и литературы проводил зачет по правилам русского языка. Многие из нашего класса провалили этот зачет, на что учитель сказал нам приходить на пересдачу летом, хотя полученные оценки за этот зачет уже стоят в журнале и так же влияли на выставление триместровых и годовых оценок. И учитель не просто сказал приходите пересдавайте, но и еще обратился к классному руководителю, что бы та обзвонила всех родителей учеников, которые не сдали зачет. Могут ли учитель и классный руководитель принуждать ученика пересдавать зачеты и прочее самостоятельные работы на каникулах летом? Я уточню, что годовые и триместровые оценки положительные и я переведен в 11 класс, так же этот зачет является личной инициативой учителя, а не административной работой или внутри школьной работой, только этот учитель проводил этот зачет. Заранее спасибо вам огромное за помощь!
Я являюсь студенткой 2 курса высшего учебного заведения. У меня и моей группы возникли проблемы с преподавателем по поводу проведения пар: 1)она часто опаздывает(более чем на 30мин)2) лекции читает с таким трудом, что ее не слышно даже на 1 паре. 3) не может толком объяснить лекции. 4) разговаривает с нами с таким тоном словно мы никто 5)разногласия по поводу расписания(занимались мы по пятницам, но она решила перенести пары на субботу хотя мы н учимся в субботу и ездить из-за 1 пары, причем на ...
Я являюсь студенткой 2 курса высшего учебного заведения. У меня и моей группы возникли проблемы с преподавателем по поводу проведения пар: 1)она часто опаздывает(более чем на 30мин)2) лекции читает с таким трудом, что ее не слышно даже на 1 паре. 3) не может толком объяснить лекции. 4) разговаривает с нами с таким тоном словно мы никто 5)разногласия по поводу расписания(занимались мы по пятницам, но она решила перенести пары на субботу хотя мы н учимся в субботу и ездить из-за 1 пары, причем на которую она может не придти, не имеет смысла) 6) у нас рейтинговая система. И она не хочет и открытым текстом заявила что никому не поставит высокий рейтинг или даже допуск. Я как студент, стремящийся к знаниям и отличному диплому не желаю такого отношения. 7) куда нам обратиться? Что нам с ней делать? Самое странное, что мы подходили к ней, но она от нас убегает в прямом смысле слова. Или ей позвонит телефон. Однако, не вежливо.
Напишите коллективное обращение руководству Вашего факультета и ректору (руководителю) Вашего учебного заведения. Не знаю, есть ли сейчас куратор группы, если есть, то сначала изложите проблему ему. Укажите все недостатки, лучше, если каждое опоздание и отсутствие будет зафиксировано руководством Вашего факультета. Можете дополнительно все фиксировать сами, составив что-то вроде акта с подписями студентов. Подключите студенческие организации - профком, студсовет и т.п. Можете написать обращение в Минобразования, но все же правильнее - сначала руководству ВУЗа. И, конечное, чтобы все было коллективное, с подписями и т.п., чтобы это не выглядело, как конфликт одного студента с преподавателем.
Дело в том, что сосед, живущий этажом ниже второй раз уже вызывает наряд полиции после 23: 00 и жалуется сотрудникам, что я и моя жена ведем себя шумно, т. Е двигаем мебель, долбим по полу, и т. Д. На самом деле - к примеру я сижу за компьютерным столом(пол - ламинатное покрытие), решил пойти поесть - отодвинул стул на 30-40 см(раздался характерный звук от ножек стула по покрытию), затем я пошел на кухню чтоб поесть и уронил вилку на пол( выложен керамической плиткой), через 20 примерно минут ст...
Дело в том, что сосед, живущий этажом ниже второй раз уже вызывает наряд полиции после 23: 00 и жалуется сотрудникам, что я и моя жена ведем себя шумно, т. Е двигаем мебель, долбим по полу, и т. Д. На самом деле - к примеру я сижу за компьютерным столом(пол - ламинатное покрытие), решил пойти поесть - отодвинул стул на 30-40 см(раздался характерный звук от ножек стула по покрытию), затем я пошел на кухню чтоб поесть и уронил вилку на пол( выложен керамической плиткой), через 20 примерно минут стук в дверь, я открываю сотрудник полиции не представившись просит меня быть тише. И сосед с ними, орет что я так себя веду шумно(бред одним словом). При этом я и моя жена мы не употребляем алкоголь, не курим сигареты, не употребляем наркотики, оба работаем и вечерами обычно либо заняты просмотром тв или чтением книг. Однажды вечером жена упала с кровати(получилось так) время было около часа ночи, я соскочил с кровати чтоб помоч ей встать(она упала - шум 2 секунды, я спрыгнул с кровати - шум 2 секунды) и мы легли спать дальше, так и тут через 20 минут в двеоь стучат сотрудники полиции и сосед тут как тут. Что делать? При встрече с ним в подъезде он не раз оскорблял меня и грозился выселить, терпение то не камень, я думал сломать ему фэйс однажды но не стал, подумал, что этим только усугубить проблему можно, нежели решить. Объясните что делать он уже и заявление на меня написал, участковый вызывал меня на беседу, но пока никаких мер не принималось. Со всеми остальными соседями у меня хорошие дружеские отношения и никто вообще ни разу мне не говорил, что я себя как-то некорректно веду. И сам я спрашивал у других соседей - никаких претензий ко мне у других нет. Только от него одного. Как можно действовать в такой ситуации? Т. К реально он оговаривает меня и мою супругу, мы живем спокойно, и я же не стучу 15-20 минут по полу даже 5 секунд шума то нет. Как он говорит я хожу шумно по квартире, мне что теперь на корточках передвигаться? Как остановить такого человека?
Добрый день. Я бы посоветовал вам подать на товарища, который в данном случае совсем не товарищ,заявление в суд о возбуждении уголовного дела по ч.1 ст.128 УК РФ, а именно за клевету. В принципе, его действия при грамотном представлении вполне можно подогнать под распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. Если у вас хорошие отношение с соседями - обойдите их, соберите письменные свидетельские показания о вашей порядочности, положительном моральном облике и т.д. Могут помочь показания коллег по работе. Но, честно скажу - доказать состав преступления здесь врядли получится. Скорее всего будет вынесен оправдательный приговор. Но при ваших грамотных действиях, все это может оказать положительный воспитательный эффект и обезопасить вас как от дальнейших домогательств, так и от встречного заявления (в жизни все бывает, а судя по вашему описания сосед совестью не обременен).
Соседи подали жалобу на якобы постоянный шум. Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, возможно ли предпринять какие-либо конкретные меры по следующему: Наши соседи из квартире ниже этажом подали жалобу о постоянно доносящемся из нашей квартиры шуме. Теперь состоится комиссия по рассмотрению данной жалобы. Мы семейная пара, снимаем квартиру. Работаем, обоим за 30 лет. Жалоба соседей состоит в том, что нас днем не слышно, а шум доносится с 22-00 и до 3 часов ночи. У меня график работы с 10-00 по будням, то есть получается, что сплю я всего 3-4 часа ночью (! ), у мужа плавающий график, но часто бывают утренние смены. Соседи жалуются на все, на то, что мы громко ходим, после 22-00 гремим кастрюлями, включаем стиральную машину и т. П. Так же они утверждают (это все указанно в жалобе), что неоднократно приходили, просили не шуметь, но мы с наглым выражением лиц отвечали им, что не шумим. Писал жалобу мужчина-сосед, которого мы в лицо ни разу не видели. Был случай, когда пришла женщина, сказала, что живет под нами и попросила прекратить ремонт, было 10-45 вечера, ремонт в съемной квартире мы не делали, сказали, что это не мы, пригласили посмотреть, она отказалась, но причитать не прекратила. Мы узнали из ее слов о том как ей тяжело жить и что у нее больной ребенок спит, а мы мешаем. Мне надоело слушать ее излияния и я попросила ее пойти к другим соседям и выяснить, кто же делает ремонт. Через неделю у нас в гостях была моя подруга с мужем, приехали поздно, около часа ночи, у подруги громкий голос и смеется она громко, я ее попросила быть потише, через 30 минут явилась полиция, с соседкой. Они попросили нас прекратить петь караоке (! ), на что мы ответили, что не поем, пригласили их зайти и т. Д. Полиция удалилась. А соседи в жалобе написали, что мы устроили гулянку, было нас 8 человек (! ), и после приезда полиции мы до 5 утра еще дрались и скандалили. Это ужас просто! Все это изложено в жалобе. Приходил участковый, поговорил, показал жалобу, передал извещение о комиссии, я написала, что явиться не смогу, т. К. Комиссия в будний день в рабочее время. Никакого рапорта наряда полиции о случае нет. Есть объяснительная соседей почему они вызвали полицию. Что делать, как быть? Соседи так и будут строчить жалобы, причем описывая в них полную чушь? Как можно доказать, что это не мы делали ремонт? И как "приструнить" этих ненормальных? Спасибо.
Шел разговор о голосовании на оформление ТСЖ. Сказала, что процедура голосования была юридически неправильно проведена и все ли подписи поставлены самими жильцами. Через полчаса (в начале 11 вечера) 4 активиста движения постучались в квартиру выяснять отношения, по какому праву я это сказала. Сказала, что это все хрень собачья и сказала, чтобы шли отсюда. Одна из них теперь собирается подавать на меня в суд за оскорбление и взыскать с меня до 500 ты. Руб. Или посадить на 3 года. Действительно ли...
Шел разговор о голосовании на оформление ТСЖ. Сказала, что процедура голосования была юридически неправильно проведена и все ли подписи поставлены самими жильцами. Через полчаса (в начале 11 вечера) 4 активиста движения постучались в квартиру выяснять отношения, по какому праву я это сказала. Сказала, что это все хрень собачья и сказала, чтобы шли отсюда. Одна из них теперь собирается подавать на меня в суд за оскорбление и взыскать с меня до 500 ты. Руб. Или посадить на 3 года. Действительно ли может?
по статье «оскорбление» возможно привлечение к ответственности исключительно при прямых доказательствах. Косвенные (показания свидетелей) в основу судебного решения положены быть не могут.
Здравствуйте, в нашем селе живет конфликтный нотариус, которая периодически жалуется на сотрудников больницы главному врачу, в департамент здравоохранения, ведет себя по-хамски. Как юридически грамотно написать обращение к президенту ТОНП на личные качества человека, чтобы поговорили о поведении нотариуса.
Здравствуйте, в нашем селе живет конфликтный нотариус, которая периодически жалуется на сотрудников больницы главному врачу, в департамент здравоохранения, ведет себя по-хамски. Как юридически грамотно написать обращение к президенту ТОНП на личные качества человека, чтобы поговорили о поведении нотариуса.
Здравствуйте! Вы можете обратиться с заявлением к президенту Нотариальной палаты. Заявление должны рассмотреть на заседании правления палаты или на заседании комиссии. Но я вам скажу что это будет все бесполезно. Если никаких нарушений закону установленно не будет, то ваша жалоба будет признана не обоснованна. Тем более что пожаловаться вы можете на действия или без действия как специалиста а ни на личные качества.
Юридические онлайн консультации бесплатно
