Проработав более 10 лет преподавателем в сельской школе можно лиуйти в отпуск на 1 год? Просто надоело, устала работать, хочу отдохнуть. Заранее благодарна.
Проработав более 10 лет преподавателем в сельской школе можно лиуйти в отпуск на 1 год? Просто надоело, устала работать, хочу отдохнуть. Заранее благодарна.
Закон РФ "Об образовании" (п.5 ст.56) и Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 335) закрепляют право учителя на длительный отпуск. Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.
Приказом Минобразования России от 7.12.2000 № 3570 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года утверждено Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до 1 года.
Такой отпуск учителю может быть предоставлен в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения. Очередность и время предоставления длительного отпуска, возможность его оплаты, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску и другие вопросы определяются уставом образовательного учреждения.
Учитель, продолжительность стажа непрерывной преподавательской деятельности которого устанавливается записями трудовой книжки или другими надлежаще оформленными документами, для получения данного отпуска должен подать заявление о его предоставлении в простой письменной форме. Вопросы исчисления стажа рассматриваются администрацией образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.
Названное Положение применяется в обязательном порядке только для педагогических работников образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразование России или в отношении которых оно осуществляет полномочия учредителей.
В остальных образовательных учреждениях возможность предоставления длительного отпуска сроком до одного года устанавливается их учредителями.
Предоставление отпуска оформляется приказом руководителя образовательного учреждения с указанием порядка исчисления стажа непрерывной преподавательской работы, порядка предоставления отпуска и его продолжительности.
Здравствуйте. Я работаю в Центре детского творчества 20 лет, сначала, 5 лет педагогом, а затем методистом. Могу ли я взять академический отпуск, если 8 лет назад была в декретном отпуске?
В феврале попала в ДТП на пешеходном переходе, виновник был таксист, был при исполнении обязанностей, вез клиента. Водитель с места ДТП скрылся. Один суд уже был, его лишили прав на год. Ожидается еще один. Согласно результатам судебно-медицинской экспертизе - вред здоровью средней тяжести. На какие выплаты я могу рассчитывать? Можно ли рассчитывать в данном случае на выплаты со стороны службы такси как юридического лица?
В феврале попала в ДТП на пешеходном переходе, виновник был таксист, был при исполнении обязанностей, вез клиента. Водитель с места ДТП скрылся. Один суд уже был, его лишили прав на год. Ожидается еще один. Согласно результатам судебно-медицинской экспертизе - вред здоровью средней тяжести. На какие выплаты я могу рассчитывать? Можно ли рассчитывать в данном случае на выплаты со стороны службы такси как юридического лица?
Добрый день. Начать нужно с предъявления требований страховой компании виновника ДТП в рамках ОСАГО. Вы можете требовать возместить вред здоровью, утраченный заработок, имущественный ущерб (если был нанесен). Далее нужно знать, состоял ли в трудовых отношениях водитель такси и исполнял ли трудовые обязанности в момент ДТП. Если да - требования нужно предъявлять к работодателю. Помимо указанных выше выплат (в части, непокрытой страховкой) Вы можете взыскать компенсацию морального вреда.
Добрый день! Продаем квартиру через агентство недвижимости. Я-продавец. Юрист+риелтор составили договор. Пункт об оплате звучит так: "5. Стороны устанавливают следующий порядок оплаты стоимости «КВАРТИРЫ»: «КВАРТИРА» продана «ПОКУПАТЕЛЮ» за 803 000 (восемьсот три тысячи) рублей. Вся сумма в размере 803 000 (восемьсот три тысячи) рублей была уплачена «ПРОДАВЦУ» «ПОКУПАТЕЛЕМ» до подписания «ДОГОВОРА» за счет собственных денежных средств. «ДОГОВОР» одновременно имеет силу расписки о получении вышеу...
Добрый день! Продаем квартиру через агентство недвижимости. Я-продавец. Юрист+риелтор составили договор. Пункт об оплате звучит так: "5. Стороны устанавливают следующий порядок оплаты стоимости «КВАРТИРЫ»: «КВАРТИРА» продана «ПОКУПАТЕЛЮ» за 803 000 (восемьсот три тысячи) рублей. Вся сумма в размере 803 000 (восемьсот три тысячи) рублей была уплачена «ПРОДАВЦУ» «ПОКУПАТЕЛЕМ» до подписания «ДОГОВОРА» за счет собственных денежных средств. «ДОГОВОР» одновременно имеет силу расписки о получении вышеуказанной суммы «ПРОДАВЦОМ» и не требует дополнительного подтверждения факта оплаты иными платежными или финансовыми документами, в том числе рукописными". Вопросы: 1) Можно ли трактовать, что я продавец 2 раза получила сумму 803 тр? (он уплатил, а потом еще я получила). 2) Можно ли вообще убрать предложение, что договор является распиской? Ведь и так написано, что деньги уплачены. Зачем в этом случае нужна расписка? 3) Будет ли лучше, если написать без глаголов. "Цена квартиры 803тр. " И потом уже упомянуть про расписку. 4) Обязательна ли расписка при сделке купли-продажи? 5) Как написать этот пункт верно, чтобы четко было ясно что действие передачи денег было ОДНО?
Здравствуйте. По ст.420,421,454,424 ГК РФ составляется договор и порядок прописывается по условиям сторон. Так нужно полностью с договором ознакомится. Так как в случае спора по ст.431 ГК РФ суд руководствуется.
Добрый день. Условие об оплате сформулировано приемлемо. Из него следует, что деньги Вы получили один раз - до подписания договора. При такой формулировке в договоре расписка не нужна.
Здравствуйте. Продавец случайно по терминалу провёл не оплату, а возврат покупателю на сумму 2700р. + отдал товар. Что можно сделать продавцу? Идти в полицию? Директор сказал, что банк официально не вмешивается в такие проблемы.
Здравствуйте. Продавец случайно по терминалу провёл не оплату, а возврат покупателю на сумму 2700р. + отдал товар. Что можно сделать продавцу? Идти в полицию? Директор сказал, что банк официально не вмешивается в такие проблемы.
Добрый день! Я гражданка Беларуси. Собираюсь получить вид на жительство в России и открыть ИП. В собственности имеется машина, зарегистрированная в Беларуси. Могу ли я ее использовать в коммерческих целях в России, если она зарегистрирована в Беларуси?
Добрый день! Я гражданка Беларуси. Собираюсь получить вид на жительство в России и открыть ИП. В собственности имеется машина, зарегистрированная в Беларуси. Могу ли я ее использовать в коммерческих целях в России, если она зарегистрирована в Беларуси?
Здравствуйте, уважаемые юристы! Просим помочь разобраться в сложившейся ситуации. Со слов бухгалтерии нашей организации в июне-июле 2016 года мы (8 человек) находились в отпуске и перечислений в пенсионный фонд за июль не было. С августе 2016 и по настоящее время организация производит перечисления за нас в пенсионный фонд. Однако, пенсионный фонд посчитал нас не работающими и с августа 2016 по январь 2017 года включительно сделал нам доплату как не работающим. С февраля 2017 эти выплаты прекрат...
Здравствуйте, уважаемые юристы! Просим помочь разобраться в сложившейся ситуации. Со слов бухгалтерии нашей организации в июне-июле 2016 года мы (8 человек) находились в отпуске и перечислений в пенсионный фонд за июль не было. С августе 2016 и по настоящее время организация производит перечисления за нас в пенсионный фонд. Однако, пенсионный фонд посчитал нас не работающими и с августа 2016 по январь 2017 года включительно сделал нам доплату как не работающим. С февраля 2017 эти выплаты прекратились. Теперь пенсионный фонд через нашу бухгалтерию настойчиво просит нас прийти и написать заявление в пенсионный фонд о нашем добровольном согласии о взыскании с нас выплаченных сумм за 6 месяцев, иначе они, якобы, подадут на нас в суд с возмещением с нас судебных издержек. Сам фонд никому из нас ничего не сообщал и не вызывал к себе. Никто из нас не знал, что нас какое-то время считали не работающими, да и доплаты были от 250 до 350 рублей и некоторые подумали, что это доплата за отработанный год, а кто и вообще не знал о ней. Как нам быть, ведь нашей вины в данной ситуации нет, мы никого не вводили в заблуждение, не обманывали, не изменился наш статус. Но теперь за чью-то ошибку и не компетентность мы должны расплачиваться и слушать угрозы судом? Помогите, пожалуйста!
При оформлении разрешения на строительство требуют приватизировать землю и дом. Нужно-ли приватизировать землю и дом при получении в администрации разрешения на строительство, если дом приобретался в собственность в 1989 году? Спасибо
При оформлении разрешения на строительство требуют приватизировать землю и дом. Нужно-ли приватизировать землю и дом при получении в администрации разрешения на строительство, если дом приобретался в собственность в 1989 году? Спасибо
У нас на фирме такая проблема. Есть водители, которые работают по трудовому договору. Они перевозят товар (мы поставщики) покупателям. Согласно закону, мы должны проводить с такими работниками предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры. Если наши работники будут проходить такие осмотры, они будут не успевать разводить товар. Транспортная инспекция нас уже оштрафовала за такое нарушение. У меня такой вопрос, можно ли как то уйти от этих медосмотров. А именно, можем ли мы заключить договор а...
У нас на фирме такая проблема. Есть водители, которые работают по трудовому договору. Они перевозят товар (мы поставщики) покупателям. Согласно закону, мы должны проводить с такими работниками предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры. Если наши работники будут проходить такие осмотры, они будут не успевать разводить товар. Транспортная инспекция нас уже оштрафовала за такое нарушение. У меня такой вопрос, можно ли как то уйти от этих медосмотров. А именно, можем ли мы заключить договор аренды транспортного средства со своим сотрудником (водителем), т. Е. Мы Арендодатели (автомобиль – собственность фирмы), а сотрудники Арендаторы (наши работники). Законно ли это и какой договор нужно с ними заключить? Если незаконно, то что можно еще придумать? Спасибо заранее.
Добрый день. Я подозреваю, что проблема всё-таки в том, что руководство Вашей организации не желает оплачивать данные медосмотры. Если принять за правду Ваши слова о том, что водители не успевают их проходить, то возникает вопрос: как повлияет заключение договора с работниками на их "успеваемость" проходить медосмотры? Я в этом сомневаюсь, т.к. по сути в их работе ничего не изменится. Что касается правомерности заключения договора аренды. Трудовой договор, по которому водители работают у Вас, регулируется нормами Трудового кодекса РФ, договор аренды - Гражданского кодекса РФ. По трудовому договору работник обязан выполнять порученную ему работодателем работу, а работодатель, соответственно, предоставить работнику возможность для этого, то есть обеспечить его необходимыми средствами. В Вашем случае каждый из этих работников принимается на работу по специальности "водитель", при этом в трудовом договоре должно быть указано, водителем чего он принимается. Данная запись должна быть сделана в соответствии со штатным расписанием, в котором, в свою очередь, должно быть указано не просто "водитель", а, например, "водитель автомобиля ГАЗ 3302". Исходя из этого, с данными работниками не может быть заключён договор аренды транспортного средства. Выйти из такого положения, я думаю, нельзя, т.к. на работодателе лежит обязанность обеспечить за свой счёт прохождение работниками предрейсовых и послерейсовых осмотров.
Здравствуйте. В силу ст. 420,421 ГК РФ можно и составить договор. Но есть императивные требования закона. Когда участники при их не соблюдении, будет нести предусмотренную ответственность.
Добрый день. Если у организации согласно штатного расписания нет должности "водитель" транспортные средства используют сотрудники для производственных нужд. Мы не можем обязать сотрудников проходить мед комиссию, юудут ли в этом случае претензии со стороны ГИБДД?
Юридические онлайн консультации бесплатно
