Добрый день. Я получил РВП в 27. 05. 2016г, знал что нужно подтвердить проживание, но то что нужно предоставить справку о доходах для меня стало новостью. Я не работал официально за все это время. У меня такой вопрос. Если я сейчас устроюсь на работу официально, и получу 2 НДФЛ с места работы, где будет написано, что я получил зарплату за 1 месяц, этого будет достаточно для подтверждения?
Добрый день. Я получил РВП в 27. 05. 2016г, знал что нужно подтвердить проживание, но то что нужно предоставить справку о доходах для меня стало новостью. Я не работал официально за все это время. У меня такой вопрос. Если я сейчас устроюсь на работу официально, и получу 2 НДФЛ с места работы, где будет написано, что я получил зарплату за 1 месяц, этого будет достаточно для подтверждения?
Подали в районный суд жалобу проиграли, подали в краевой суд аппеляционную жалобу -проиграли ( доказательства все были но суд не приобщил к делу, и вот вопрос дальше в какие суды можно обратиться. И что дальше делать.
Подали в районный суд жалобу проиграли, подали в краевой суд аппеляционную жалобу -проиграли ( доказательства все были но суд не приобщил к делу, и вот вопрос дальше в какие суды можно обратиться. И что дальше делать.
Здравствуйте. 1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
Нужно ознакомится со всеми материалами дела, так как решение суда должно быть законным и обоснованным. Какие есть документы на руках?
Добрый день, Уважаемые юристы! Меня зовут Андрей, я из г. Ижевск Удмуртская республика. ВОПРОС к юристам: Вопрос, наверно, относиться к защите прав потребителей и ЖКХ. Напишите, пожалуйста, точные (вплоть до пункта и абзаца в документе! ) ссылки на Закон, Постановление и(или) Правила и так прочие документы – где ЧЁТКО указывается, что Перерасчёт за отопление в многоквартирном доме оборудованном обще-домовым счётчиком отопления (в квартирах счётчиков отопления нет! ) должен рассчитываться за Кале...
Добрый день, Уважаемые юристы! Меня зовут Андрей, я из г. Ижевск Удмуртская республика. ВОПРОС к юристам: Вопрос, наверно, относиться к защите прав потребителей и ЖКХ. Напишите, пожалуйста, точные (вплоть до пункта и абзаца в документе! ) ссылки на Закон, Постановление и(или) Правила и так прочие документы – где ЧЁТКО указывается, что Перерасчёт за отопление в многоквартирном доме оборудованном обще-домовым счётчиком отопления (в квартирах счётчиков отопления нет! ) должен рассчитываться за Календарный год, т. Е. За 12 месяцев? - т. Е. Например период с января 2016 года по декабрь 2016 года. ПРЕДИСТОРИЯ МОЕГО ВОПРОСА: Я хочу уменьшить, законно, сумму Перерасчёта отопления с 16 месяцев до 12-ти месяцев! Этот Перерасчёт делают в расчётках за отопление каждый год в одно и тоже время во многих домах РФ энерго-сбытовые компании - но за 12 месяцев. Отопление в нашем многоквартирном 5-ти этажном доме обычное – горячая вода поступает из бойлерной в батареи квартир и отапливает их. У нас в подвале установлен обще-домовой счётчик отопления (в квартирах счётчиков отопления нет! ). В феврале 2017 года нам в дом пришли поквартирные расчётки за отопление от нашей ресурсно-снабжающей организации Удмуртский филиал ОАО «ЭнергосбыТ Плюс» (далее по тексту – ЭНЕРГОСБЫТ). В этих расчётках ЭНЕРГОСБЫТ сделал нам Перерасчёт за отопление за 16 месяцев (период этого Перерасчёта - с сентября 2015 года по декабрь 2016 года) и написано что всё в соответствии с Постановлением №354 правительства РФ и Правилами к этому постановлению «О предоставлении коммунальных услуг…. ». Все цифры-данные в расчётках и с нашего теплосчётчика - верные, а сам период расчёта 16 месяцев вызывает большой вопрос! – почему не 12 месяцев календарного 2016 года? В связи с этим Перерасчетом за 16 месяцев – суммы в платёжках ужасно громадные – от 4000 рублей до 12000 рублей – потому что прибавили в Перерасчёт к 12-ти месяцев ещё четыре месяца. До января 2017 года - у нас в доме расчётный отопительный год длился (учитывался) с сентября по август следующего года – т. Е. 12 месяцев (и так каждый год), и платили мы равными частями за отопление в течении этих 12-ти месяцев (с сентября по август следующего года) по прошлогодним показаниям нашего обще-домового теплосчётчика, а обычно в октябре ЭНЕРГОСБЫТ делал нам Перерасчёт за отопление за 12 месяцев (за период с сентября прошлого года по август этого года). ЖДУ ВАШИ ОТВЕТЫ – чёткие обоснования Перерасчёта отопления за Календарный 2016 год, в соответствии законодательством РФ! С Уважением, Андрей. Дата вопроса – 17 мая 2017 года.
Здравствуйте. Постановление Правительства РФ от 6 мая 2011 г. N 354 "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов" (с изменениями и дополнениями)
Добрый день. В организации есть перечень дополнительных платных услуг, обязан ли я в основное рабочее время исполнять этот перечень? Может ли работодатель заставить выполнять работы по этому перечню?
Добрый день. В организации есть перечень дополнительных платных услуг, обязан ли я в основное рабочее время исполнять этот перечень? Может ли работодатель заставить выполнять работы по этому перечню?
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условия труда на рабочем месте;
условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;
об испытании;
о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;
о видах и об условиях дополнительного страхования работника;
об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;
об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.
По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.
Вы обязаны выполнять работу, согласно трудового договора и должностной инструкции.
Я - ликвидатор последствий аварии на Чернобыльской АЭС в 1988 г. Гражданин России. Сейчас проживаю в Израиле, но планирую вернуться на ПМЖ в Россию. Какие льготы мне положены при приобретении или строительстве жилья?
Я - ликвидатор последствий аварии на Чернобыльской АЭС в 1988 г. Гражданин России. Сейчас проживаю в Израиле, но планирую вернуться на ПМЖ в Россию. Какие льготы мне положены при приобретении или строительстве жилья?
Здравствуйте! Прошу подсказать касательно программы реновации жилья в Москве. У моего отца в собственности есть две комнаты в трехкомнатной коммунальной квартире и данный дом попал в программу реновации. Как я понял, из пояснительной записки к законопроекту о реновации, моему отцу в качестве замены будет предложена двухкомнатная квартира, за место двух комнат. Возникает вопрос: правильно ли я понимаю если отец подарит или продаст мне одну комнату, тогда город должен будет предложить каждому из н...
Здравствуйте! Прошу подсказать касательно программы реновации жилья в Москве. У моего отца в собственности есть две комнаты в трехкомнатной коммунальной квартире и данный дом попал в программу реновации. Как я понял, из пояснительной записки к законопроекту о реновации, моему отцу в качестве замены будет предложена двухкомнатная квартира, за место двух комнат. Возникает вопрос: правильно ли я понимаю если отец подарит или продаст мне одну комнату, тогда город должен будет предложить каждому из нас по однокомнатной квартире? Что лучше в такой ситуации подарить или продать? Не будет ли город как то возмущаться, что дарение/продажа произошло прямо в момент проведения программы реновации? Вообще видите ли Вы какие осложнения, которые могут возникнуть из-за таких действий? P. S. Мне 27 лет и у меня в собственности нет недвижимости.
Здравствуйте. Наш Муж, и Отец Козлов Владимир Алексеевич воспитывался в детском доме интернате, квартиру после выпуска с детского дома не получал. В девяностых его не стало. Скажите пожалуйста, а можем ли мы получить положенную ему по закону квартиру за него, или то что положена детям, как нам сказали, оказывается, что ему должны были выдать после выпуска с детского дома квартиру или же детям должны были дать квартиру после того как его не стало, так как они воспитывались без отца. Пенсию дети п...
Здравствуйте. Наш Муж, и Отец Козлов Владимир Алексеевич воспитывался в детском доме интернате, квартиру после выпуска с детского дома не получал. В девяностых его не стало. Скажите пожалуйста, а можем ли мы получить положенную ему по закону квартиру за него, или то что положена детям, как нам сказали, оказывается, что ему должны были выдать после выпуска с детского дома квартиру или же детям должны были дать квартиру после того как его не стало, так как они воспитывались без отца. Пенсию дети получали. И что нам для этого надо делать. Ждем ответа. Большое всем человеческое Спасибо.
Я гражданка Беларуси, живу в Рязани, есть вид на жительство. Муж - гражданин России. Брак зарегистрирован. В браке взята в ипотеку квартира: 1/3 стоимости (совместные накопления) внесли как первоначальный взнос, 2/3 взяли в банке. Платежи аннуитетные, практически ничего еще не погасили. Моя мама, гражданка Беларуси, хочет продать квартиру в Минске и отдать эти деньги для погашения ипотеки. Как правильно оформить все, чтобы, если вдруг случится развод, мне принадлежала 2/3 квартиры (те, что погас...
Я гражданка Беларуси, живу в Рязани, есть вид на жительство. Муж - гражданин России. Брак зарегистрирован. В браке взята в ипотеку квартира: 1/3 стоимости (совместные накопления) внесли как первоначальный взнос, 2/3 взяли в банке. Платежи аннуитетные, практически ничего еще не погасили. Моя мама, гражданка Беларуси, хочет продать квартиру в Минске и отдать эти деньги для погашения ипотеки. Как правильно оформить все, чтобы, если вдруг случится развод, мне принадлежала 2/3 квартиры (те, что погасятся деньгами мамы) + половина от 1/3 (как совместно нажитое имущество). Как правильно маме передать мне деньги (чтобы потом не было вопросов от налоговой инспекции) - открывать счет в банке, или из рук в руки? Нужно ли в таком случае оплатить какой-то налог или пошлину?
В уголовном деле имеются ксерокопия договора долга, так же имеется заявление потерпевшей стороны о подложности этого документа и постановление дознавателя об изъятии документа и направлении его на комплексную экспертизу. - Имела ли право дознаватель проставлять на этой ксерокопии реквизиты придающие этому документу юридическую силу, если подозреваемый только показал оригинал и отказался его выдать для проведения экспертизы?
В уголовном деле имеются ксерокопия договора долга, так же имеется заявление потерпевшей стороны о подложности этого документа и постановление дознавателя об изъятии документа и направлении его на комплексную экспертизу. - Имела ли право дознаватель проставлять на этой ксерокопии реквизиты придающие этому документу юридическую силу, если подозреваемый только показал оригинал и отказался его выдать для проведения экспертизы?
Юридические онлайн консультации бесплатно
