По кредитной карте Люблинского отделения Сбербанка 4276010011556980 в августе месяца 2016 года оставался должен около 7 тысяч рублей. По кредитному договору исправно ежемесячно возвращал 900 рублей в месяц. Банкомат баланс карты не показывал. С начала августа банкомат выстывил мне отрицательный баланс минус 12900 рублей. Я считал что кредит погашен. Что делать кому жаловаться. Кое-кто на работе утверждает что я задеваю местных ребят и они недовольные этим просили начислить мне штраф така к...
По кредитной карте Люблинского отделения Сбербанка 4276010011556980 в августе месяца 2016 года оставался должен около 7 тысяч рублей. По кредитному договору исправно ежемесячно возвращал 900 рублей в месяц. Банкомат баланс карты не показывал. С начала августа банкомат выстывил мне отрицательный баланс минус 12900 рублей. Я считал что кредит погашен. Что делать кому жаловаться. Кое-кто на работе утверждает что я задеваю местных ребят и они недовольные этим просили начислить мне штраф така как в банке работают тоже местные. Дайте совет!
Добрый день. Чтобы разобраться в ситуации Вам нужно потребовать в банке детальный расчет задолженности и проверить его самостоятельно. В нем будут указаны основания начисления в том числе штрафных санкций.
Здравствуйте! Работала в одной организации с декабря 2015 г. По март 2017 г, официально устроили по ТК РФ только в январе месяце 2016 г, зарплату всячески задерживали под разными предлогами, отдавали маленькими кусками (бывало несколько месяцев вообще сидели без денег) в итоге на момент увольнения имелся долг по зарплате в размере 224 тыс. Рублей, после чего был разговор с генеральным директором и финансовым директором, на что они меня уверяли, что все долги отдадут, что будут отдавать каждый ме...
Здравствуйте! Работала в одной организации с декабря 2015 г. По март 2017 г, официально устроили по ТК РФ только в январе месяце 2016 г, зарплату всячески задерживали под разными предлогами, отдавали маленькими кусками (бывало несколько месяцев вообще сидели без денег) в итоге на момент увольнения имелся долг по зарплате в размере 224 тыс. Рублей, после чего был разговор с генеральным директором и финансовым директором, на что они меня уверяли, что все долги отдадут, что будут отдавать каждый месяц хотя бы по 20 тыс, после увольнения (1 марта), 10 марта мне выплатили 35 тыс, далее 8 апреля выплатили 20тыс. И долг остановился на сумму 169 тыс, после чего в мае месяце я не могла дозвонится в организацию, то вдруг бухгалтеры все заболели, то просто невозможно было позвонить на линию, финансовый директор трубки не берет, на сообщения не отвечает, далее в июне месяце у меня был разговор с некой Ириной из бухгалтерии, которая сказала мне, что денег нет и вообще помочь мне ничем не может, а еще через месяц был разговор с ее начальницей, все тоже самое денег нет, когда будут неизвестно. С такими большими долгами не одна я, а у всех кто когда либо работал там, тем кто работал без трудовой долги просто аннулировали, а тем кто работал по трудовой просто отмалчиваются и всячески игнорируют, либо говорят заученные фразы, что денег нет. Теперь проблема вкратце, все кто работал по трудовой, у большинства людей белая зп оказалась 19 тыс. Рублей, у многих за время работы кто смог хоть как-то выпросить свои деньги, белая зп по существу выплачена, но черную часть получается всем с мая месяца просто перестали отдавать, что делать в этом случае? Куда можно обратится и возможно ли хоть как то вернуть свои деньги? Еще раз повторюсь нас очень много людей с такими большими долгами.
Здравствуйте. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Работник имеет право обратится с иском в суд в установленный срок.
Доброго времени, подскажите пожалуйста! Как оформить сделку. Производится обмен 4-х комнатной квартиры на 2-х комнатную, без доплаты т. К без ремонта и долг 100 тыс по комунальным услугам. 4-х комнатная квартира на несовершеннолетнем ребенке. Продажа, обмен, как лучше оформить и что нужно для опеки. И подойдет ли для совершения сделки нотариально заверенное обязательство о выплате долга в течении какого то времени, не сразу одной суммой.
Доброго времени, подскажите пожалуйста! Как оформить сделку. Производится обмен 4-х комнатной квартиры на 2-х комнатную, без доплаты т. К без ремонта и долг 100 тыс по комунальным услугам. 4-х комнатная квартира на несовершеннолетнем ребенке. Продажа, обмен, как лучше оформить и что нужно для опеки. И подойдет ли для совершения сделки нотариально заверенное обязательство о выплате долга в течении какого то времени, не сразу одной суммой.
Работал в ОАО в течении месяца, зарплату не выплачивали. Написал заявление об увольнении, зарегистрировал его есть печать организации. Есть копия заявления о приёме на работу с резолюцией директора и установленным окладом. В организации мне выдали "заявление- анкету физического лица об открытии картсчёта и выпуске карты", на основании чего я получил в банке "зарплатную карту". Обратился в суд с исковым заявлением, приложил заявления о приёме и увольнении, "заявление- анкету физического лица об о...
Работал в ОАО в течении месяца, зарплату не выплачивали. Написал заявление об увольнении, зарегистрировал его есть печать организации. Есть копия заявления о приёме на работу с резолюцией директора и установленным окладом. В организации мне выдали "заявление- анкету физического лица об открытии картсчёта и выпуске карты", на основании чего я получил в банке "зарплатную карту". Обратился в суд с исковым заявлением, приложил заявления о приёме и увольнении, "заявление- анкету физического лица об открытии картсчёта и выпуске карты". На суд пригласил троих свидетелей, которые подтвердили факт моей работы. Со стороны ОАО был адвокат, главный бухгалтер и начальник отдела кадров. На суде они сказали что меня видели в организации (приходил устраиваться), но не работал. В трудовой записи нет, документов на оплату на меня не оформляли, приказа о приёме на работу тоже нет Документы по оформлению меня на работу, мне предполагается, были уничтожены. Решение суда "отказать в удовлетворении моих требований". Помогите мне составить апелляционную жалобу в верховный суд.
Добрый день. Для того, чтобы подготовить апелляционную жалобу, нужно ознакомиться с решением суда, а в идеале - со всеми материалами дела. Апелляционная жалоба подается не в Верховный суд.
Здравствуйте! Сложилась сложная ситуация - банк заблокировал карту на которую приходит стипендия из-за того, что есть задолженность по квартире (соответственно все денежные переводы будут уходить на выплату задолженности по квартире). В бухгалтерии сказали, что перевод стипендии на карту другого лица не возможен. Правда ли это? И как можно поступить в данной ситуации?
Здравствуйте! Сложилась сложная ситуация - банк заблокировал карту на которую приходит стипендия из-за того, что есть задолженность по квартире (соответственно все денежные переводы будут уходить на выплату задолженности по квартире). В бухгалтерии сказали, что перевод стипендии на карту другого лица не возможен. Правда ли это? И как можно поступить в данной ситуации?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, виноват ли я данном случае и в праве ли с меня сейчас требовать возмещения ущерба? Я работаю в управляющей компании (УК) водителем и после сильного урагана на машину упало дерево. Территория на которой находится дерево находится на обслуживании данной УК, начальство говорит что я не должен был ставить около дерева и в этом моя вина, но при этом не было выделено определенного места стоянки и 24 часа в сутки ставится машина где придется на улице...
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, виноват ли я данном случае и в праве ли с меня сейчас требовать возмещения ущерба? Я работаю в управляющей компании (УК) водителем и после сильного урагана на машину упало дерево. Территория на которой находится дерево находится на обслуживании данной УК, начальство говорит что я не должен был ставить около дерева и в этом моя вина, но при этом не было выделено определенного места стоянки и 24 часа в сутки ставится машина где придется на улице. Есть ОСАГО но решили что проще взять ущерб с водителя. Спасибо за ответ!
Здравствуйте. 1. Лицо, не исполнившее обязательства либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности.
Лицо признается невиновным, если при той степени заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась по характеру обязательства и условиям оборота, оно приняло все меры для надлежащего исполнения обязательства.
2. Отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство.
3. Если иное не предусмотрено законом или договором, лицо, не исполнившее или ненадлежащим образом исполнившее обязательство при осуществлении предпринимательской деятельности, несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств. К таким обстоятельствам не относятся, в частности, нарушение обязанностей со стороны контрагентов должника, отсутствие на рынке нужных для исполнения товаров, отсутствие у должника необходимых денежных средств.
4. Заключенное заранее соглашение об устранении или ограничении ответственности за умышленное нарушение обязательства ничтожно.
Здравствуйте. Какие нормы и законы нарушает наш работодатель? Работаем на высоте свыше 2000 метров. Вахтовый метод 24/7. Работаем по-одному человеку. Спецодежда, питание за свой счет. Нет ответственных ни за охрану труда, ни за технику безопасности. Медосмотра нет 16 лет. Спецодежды столько же. Расчет идёт по нормальному 8-ми часовому дню. Переработка и выходные с праздничными не учитываются. Трудовой договор есть, но эти пункты не прописаны. Зарплата чисто "белая", бюджетная организация. Если ...
Здравствуйте. Какие нормы и законы нарушает наш работодатель? Работаем на высоте свыше 2000 метров. Вахтовый метод 24/7. Работаем по-одному человеку. Спецодежда, питание за свой счет. Нет ответственных ни за охрану труда, ни за технику безопасности. Медосмотра нет 16 лет. Спецодежды столько же. Расчет идёт по нормальному 8-ми часовому дню. Переработка и выходные с праздничными не учитываются. Трудовой договор есть, но эти пункты не прописаны. Зарплата чисто "белая", бюджетная организация. Если можно описать всё подробно и с указанием каких статей ТК идут нарушения, буду глубоко благодарен. Спасибо.
Здравствуйте Нужно ознакомится с трудовым договором. Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания). Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Какие права у истца на строение, построенное на его деньги? Поясните, пожалуйста. Строение истца было построено на законно арендованном земельном участке. Имеется соответствующий договор аренды, заключённый с городским отделом зем-леустройства и землепользования. Имеется также "Удостоверение № … на право пользования строением" за под-писями Главного архитектора и Начальника строительного отдела и печатью "Управления архитектуры и градостроительства" города. Строение (совместно и одновременно с д...
Какие права у истца на строение, построенное на его деньги? Поясните, пожалуйста. Строение истца было построено на законно арендованном земельном участке. Имеется соответствующий договор аренды, заключённый с городским отделом зем-леустройства и землепользования. Имеется также "Удостоверение № … на право пользования строением" за под-писями Главного архитектора и Начальника строительного отдела и печатью "Управления архитектуры и градостроительства" города. Строение (совместно и одновременно с другими строениями) строилось работ-никами одной организации, поэтому кооператив как таковой не организовывался. Стройкой руководил директор организации с выбранными помощниками, под-чинённые только периодически вносили деньги. Специально никто не оформлял свои строения в "собственность" или куда-либо ещё. Лично на мой взгляд этого не требовалось, так как каждый строил своё строение за свои деньги и по логике эти строения автоматически должны были стать собст-венностью людей. Ие пра ВОПРОС: 1. Какие права у истца на своё строение? Собственник или нет? Почему "да" или почему "нет" (пожалуйста закон/статья если есть такие)? 2. Если строению причинён имущественный вред, то на основании каких статей ГК РФ истец может потребовать его возмещения и удовлетворит ли это суд? Спасибо.
Здравствуйте. Разрешение на строительство представляет собой документ, который подтверждает соответствие проектной документации требованиям, установленным градостроительным регламентом (за исключением случая, предусмотренного частью 1.1 настоящей статьи), проектом планировки территории и проектом межевания территории (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом подготовка проекта планировки территории и проекта межевания территории не требуется), при осуществлении строительства, реконструкции объекта капитального строительства, не являющегося линейным объектом (далее - требования к строительству, реконструкции объекта капитального строительства), или требованиям, установленным проектом планировки территории и проектом межевания территории, при осуществлении строительства, реконструкции линейного объекта, а также допустимость размещения объекта капитального строительства на земельном участке в соответствии с разрешенным использованием такого земельного участка и ограничениями, установленными в соответствии с земельным и иным законодательством Российской Федерации. Разрешение на строительство дает застройщику право осуществлять строительство, реконструкцию объекта капитального строительства, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом
Для строительства на участке, нужно получить разрешение или применяется ст.222 ГК РФ. Также по ст.130,131 ГК РФ должны зарегистрировать. ФЗ№218.
Здравствуйте! Я второкурсник, обучающийся в университете по целевому направлению. Договор прикреплён к вопросу. При сегодняшнем звонке организации выясняется, что у них затруднительное финансовое положение. В связи с этим, они не могут выплачивать мне материальную поддержку на время обучения. Если они оплачивают и обучение (этого момента я пока не выяснил, каким образом происходит оплата обучения), то, как я понимаю, они и его не смогут обеспечить. Переоформления договора не было. Раз они не мог...
Здравствуйте! Я второкурсник, обучающийся в университете по целевому направлению. Договор прикреплён к вопросу. При сегодняшнем звонке организации выясняется, что у них затруднительное финансовое положение. В связи с этим, они не могут выплачивать мне материальную поддержку на время обучения. Если они оплачивают и обучение (этого момента я пока не выяснил, каким образом происходит оплата обучения), то, как я понимаю, они и его не смогут обеспечить. Переоформления договора не было. Раз они не могут выплачивать материальную поддержку, то я больше не горю желанием обучаться по целевому договору. Собственно, что делать - я не знаю. Какую ответственность может понести за это организация? Чем можно руководствоваться, если пытаться расторгать договор?
Юридические онлайн консультации бесплатно
